30Mar/23

Caro collega, ti voglio ascoltare! | Marco Labate

30/03/2023Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementAscolto Attivo, ComunicazioneRisorseUmane-HR

    Caro collega, ti voglio ascoltare! di Marco Labate Google, nel 2012, ha avviato un’indagine per determinare cosa rendesse efficiente un team. Lo studio ha analizzato fattori come: formazione, abitudini, coinvolgimento,Read More…

16Mar/23

Il manager del futuro (che è già adesso) | RisorseUmane-HR

16/03/2023ManagementRisorseUmane-HR

    Il manager del futuro (che è già adesso) di RisorseUmane-HR L’evoluzione del mondo moderno sta cambiando anche la natura del lavoro e delle aziende. Questo richiede un cambiamento radicale aRead More…

18Gen/23

Imprese del futuro: prepararsi oggi per competere domani  | RisorseUmane-HR

18/01/2023Gestione Risorse Umane, Lavoro, ManagementDigital Trasformation, Fabbisogni Formativi, Formazione continua, Industria 4.0, ProduttivitàRisorseUmane-HR

      Le competenze strategiche per le imprese del futuro di RisorseUmane-HR.it Le imprese del futuro devono iniziare oggi a concentrarsi sull’innovazione tecnologica e sullo sviluppo di competenze strategiche chiave perRead More…

20Dic/22

La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro | Matteo P. Bonistalli

20/12/2022Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, Management, RecruitmentRisorseUmane-HR

    La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro Perché il ruolo del reclutamento è importante di Matteo Pfeiffer Bonistalli Lo scorso mese ho partecipato a un interessante webinar organizzato da PernilleRead More…

24Nov/22

Riformazione (La fabbrica del dubbio) | Giovanni Di Muoio

24/11/2022Formazione Aziendale, ManagementFabbisogni Formativi, Formazione continuaRisorseUmane-HR

    Riformazione (La fabbrica del dubbio) “Questo è l’apprendimento. All’improvviso capisci qualcosa che avevi capito da sempre, ma in un modo diverso”. (Doris Lessing) di Giovanni Di Muoio Stai guidando, daRead More…

27Set/22

Quel filo sottile che lega l’inclusione e la mobilità | Giovanni Di Muoio

27/09/2022Gestione Risorse Umane, Managementinclusione, MobilitàRisorseUmane-HR

    Quel filo sottile che lega l’inclusione e la mobilità “Non far caso a me. Io vengo da un altro pianeta. Io ancora vedo orizzonti dove tu disegni confini” Frida KahloRead More…

21Lug/22

Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto | Luca Costanzo

21/07/2022Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HR, Obiettivi, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto di Luca Costanzo “Centralità delle persone” ; è questo il paradigma per le imprese che sono state in grado di cogliere ilRead More…

19Lug/22

Delegare, croce o delizia? | Roberto Rigati

19/07/2022Leadership, ManagementProduttività, Team WorkingRisorseUmane-HR

    Delegare, croce o delizia? di Roberto Rigati Era il lunedì successivo. Per la strada cominciavano ad accumularsi le foglie secche. Andrea ed io eravamo in riunione con un cliente, DirettoreRead More…

30Giu/22

Le riunioni e il team | Roberto Rigati

30/06/2022Leadership, ManagementComunicazione, Team WorkingRisorseUmane-HR

    Le riunioni e il team “Se credete di avere dieci collaboratori, non scordate l’undicesimo”. di Roberto Rigati La riunione si concluse in orario, per cui a metà pomeriggio potei riprendereRead More…

28Giu/22

Il Ciclo di Deming | Laura Catucci

28/06/2022Knowledge, Lavoro, ManagementCarriera, Obiettivi, Problem solvingRisorseUmane-HR

    Il Ciclo di Deming Le competenze organizzative come skill per il miglioramento e raggiungimento dei risultati di Laura Catucci La costante ricerca del miglioramento continuo porta la risorsa a vincereRead More…