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    Category Archives: Management

    RisorseUmane-HR.it > Management > Pagina 2
    22Giu/22
    La figura del Temporary HR Manager

    La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende | Davide Maggio

    22/06/2022Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HRRisorseUmane-HR

        La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende: vantaggi e opportunità di Davide Maggio Il Temporary HR Manager fa parte di quelle figure che nel corso degliRead More…

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    14Giu/22
    Introduzione al metodo Kaizen- la filosofia del miglioramento

    Introduzione al metodo Kaizen: la filosofia del miglioramento | Laura Catucci

    14/06/2022Knowledge, Lavoro, ManagementCarriera, Formazione, Motivazione, ObiettiviRisorseUmane-HR

        Introduzione al metodo Kaizen: la filosofia del miglioramento di Laura Catucci Crescere professionalmente vuol dire ambire al miglioramento continuo, impegnarsi per il raggiungimento degli obiettivi e agire sempre con efficienzaRead More…

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    31Mag/22
    Benessere al lavoro i vantaggi indiscussi di avere dipendenti felici

    Benessere al lavoro: i vantaggi indiscussi di avere dipendenti felici | Matteo Cafiero

    31/05/2022Ambiente di Lavoro, Lavoro, ManagementChief Happiness Officer, Employee Well-Being, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

        Benessere al lavoro: i vantaggi indiscussi di avere dipendenti felici di Matteo Cafiero Si chiama Chief Happiness Officer, ovvero il Manager della felicità, la figura che si sta facendo strada all’internoRead More…

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    19Mag/22
    Il Time Management: una skill della nostra esistenza

    L’importanza del Tempo. Il Time Management: una skill della nostra esistenza | Laura Catucci

    19/05/2022Lavoro, ManagementCarriera, Soft Skills, Time ManagementRisorseUmane-HR

        L’importanza del Tempo Il Time Management: una skill della nostra esistenza di Laura Catucci Intraprendere un cammino spesso può rivelarsi più difficoltoso di quanto possa sembrare. Può rappresentare un inizio,Read More…

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    12Mag/22
    Le fascinazioni della prospettiva

    Le fascinazioni della prospettiva | Giuseppe De Petra

    12/05/2022ManagementRisorseUmane-HR

        Le fascinazioni della prospettiva Visioni, prescrizioni, proscrizioni e distorsioni della realtà organizzativa e della consulenza manageriale di Giuseppe De Petra Tempo fa pubblicai un mio breve scritto su Linkedin dalRead More…

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    14Apr/22
    Quattro variazioni sul tema del cambiamento

    Quattro variazioni sul tema del cambiamento | Giovanni Di Muoio

    14/04/2022Ambiente di Lavoro, Lavoro, ManagementCambiamentoRisorseUmane-HR

      Quattro variazioni sul tema del cambiamento “Tutto è nelle mani dell’uomo, e tutto esso si lascia portar via sotto il naso, solamente per vigliaccheria. Sarei curioso di sapere che cosa gliRead More…

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    21Dic/21
    Feedback & Errore

    Feedback & Errore | Matteo P. Bonistalli

    21/12/2021Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCompetenze HR, Comunicazione, Feedback, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

        Feedback & Errore di Matteo P. Bonistalli Nel contesto aziendale il feedback conversazionale viene spesso utilizzato per comunicare un elogio, un’osservazione su un determinato comportamento, per capire se un messaggioRead More…

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    09Dic/21
    (Non) E’ pericolo sporgersi

    (Non) È pericoloso sporgersi | Giovanni Di Muoio

    09/12/2021ManagementCompetenze HR, Motivazione dei dipendenti, ObiettiviRisorseUmane-HR

      (Non) È pericoloso sporgersi ”Conosco delle barche che si dimenticano di partire. Hanno paura del mare a furia di invecchiare”. Jacques Brel di Giovanni Di Muoio La tendenza a normare ogniRead More…

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    16Set/21
    Sindrome da birra calda

    La sindrome da birra calda | Giovanni Di Muoio

    16/09/2021Ambiente di Lavoro, ManagementComunicazione, Problem solvingRisorseUmane-HR

        La sindrome da birra calda ”Quando ti metterai in viaggio per Itaca  devi augurarti che la strada sia lunga,  fertile in avventure e in esperienze”.  Da “Itaca” di Costantino KavafisRead More…

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    18Mar/21

    La tensione evolutiva delle organizzazioni del domani | Roberto Marra

    18/03/2021Lavoro, Leadership, ManagementDigital Trasformation, ProduttivitàRisorseUmane-HR

          La tensione evolutiva delle organizzazioni del domani di Roberto Marra “Panta Rei” – Eraclito (V sec. a.C.), “Se tra cinque anni sarai nel business come lo sei oggi, nonRead More…

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