Selezionare le persone giuste: la chiave per il successo a lungo termine delle aziende Sempre più spesso si sente parlare della ricerca di “talenti”, ma quelli “veri” sono rari eRead More…
Il Recruiting Day: una bussola di opportunità di Domenico Piccininno Il recruiting day (RD) è un momento in cui le aspettative di due attori principali, i candidati e le aziende,Read More…
Il colloquio col Recruiter: la paura è sfidare sé stessi. di Laura Catucci La giornata si apre con un’attesa importante: quella di un colloquio di lavoro, una speranza, una possibilità oRead More…
Candidato VS Recruiter: come risultare un profilo interessante di Antonio Signorello “Trovare lavoro è un lavoro” Questa frase racchiude la parola preparazione, orientata principalmente verso lo studio sia della miglioreRead More…
L’attenzione all’ascolto, come il Recruiter si può salvare! di Antonio Signorello Da anni nel mondo del lavoro si assiste ad una lotta tra Recruiter e Candidato, dove il secondo accusa ilRead More…
Il valore di una scelta: è semplice selezionare e valutare? Occuparsi di selezione vuol dire scegliere. Portare avanti alcune candidature, bocciarne altre. Un’operazione non semplice, che richiede attenzione ai dettagli eRead More…
Professione Recruiter: l’importanza di saper comunicare Bisogna partire dal proprio “io” interiore per far emergere le potenzialità di chi ci sta intorno. di Laura Catucci Lavorare nelle Risorse Umane significaRead More…
Come conviene valutare in ambito di selezione? Esiste il candidato ideale? di Francesco Puppato È meglio puntare sulle competenze o sull’approccio? Questa domanda si sarà presentata un sacco di volteRead More…
Basta volerlo! Quanto è decisiva la forza di volontà nel proprio lavoro? Si acquisisce o rientra tra i talenti innati? di Gabriele Paganella Basta volerlo! Quante volte avete letto questeRead More…
Il candidato ideale, quali sono le caratteristiche preferite in azienda di Antonio Signorello I millenial e la generazione X rappresentano le nuove leve per le aziende, contraddistinte da soft skills particolariRead More…