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21Set/15
informazioni selezione del personale

Attendibilità delle informazioni nei processi di selezione del personale | Risorse Umane HR

Nei processi di selezione del personale, raccogliere informazioni sui candidati è sempre più semplice, ma non tutte le fonti sono davvero attendibili. L’articolo analizza i limiti delle referenze e delle informazioni online, il valore delle informazioni biografiche presenti nei curricula e l’importanza di verificare i dati attraverso interviste dirette e strumenti di misurazione affidabili.