Ordinare il disordine organizzativo: quando (e se) conviene? di Antonio Miele La figura dello specialista organizzativo è sempre più diffuso nelle aziende che sono (o provano ad essere) maggiormente strutturate. QuandoRead More…
25Ott/18
23Ott/18
Crescita personale e professionale: 10 domande per fare chiarezza | Antonio Cecere
Crescita personale e professionale 10 domande per fare chiarezza Sappiamo che la crescita personale e professionale riguarda tutti i professionisti e gli imprenditori a ogni livello. Abbracciare numerose tematiche e competenzeRead More…
17Ott/18
Diversity & Inclusion: è possibile eliminare i pregiudizi dei recruiter attraverso la tecnologia? | Beatrice Suardi
Diversity & Inclusion E’ possibile eliminare i pregiudizi dei recruiter attraverso la tecnologia? di Beatrice Suardi – Kioskemploi Diversity & Inclusion, sono alcuni anni che questi termini sono entrati a far parte delRead More…
11Ott/18
La rivoluzione del Microlearning e del Microsharing | Silvia Mauri
La rivoluzione del Microlearning e del Microsharing di Silvia Mauri Con miliardi di cellulari nelle nostre mani abbiamo accesso all’apprendimento 7/7, senza distanza, senza luogo, senza limiti. Il panorama della formazione sta cambiandoRead More…
09Ott/18
L’importanza della consulenza pedagogica in ambito lavorativo | Pasquale Malara
L’importanza della consulenza pedagogica in ambito lavorativo Nelle dinamiche attuali dell’ambiente lavorativo risulta necessario un supporto per affrontare le problematiche ed ottenere risultati soddisfacenti di Pasquale Malara Al momento l’evoluzione del mondoRead More…
18Set/18
Il processo di delega nelle PMI | Jessica Micelli
Il processo di delega nelle PMI di Jessica Micelli Che cosa è la delega? La delega è un processo mediante il quale una persona attribuisce responsabilità e autorità ad un’altra in relazioneRead More…
13Set/18
Gli attori del processo di selezione: attenzione a chi entra in scena! | Antonio Miele
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11Set/18
Come diventare un team leader apprezzato: casi studio | Antonio Cecere
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06Set/18
Ottimizzare il recruiting attraverso un ATS: la standardizzazione è l’unica opzione? | Beatrice Suardi
Ottimizzare il recruiting attraverso un ATS: la standardizzazione è l’unica opzione? La maggior parte degli ATS presenti sul mercato costringono le imprese ad adattare i propri processi di recruiting alla soluzione adottata.Read More…
04Set/18
Repetita iuvant: automatizzare per evolvere i livelli di conoscenza | Sabrina Sicari
Repetita iuvant: automatizzare per evolvere i livelli di conoscenza Spunti per progettare percorsi di formazione orientati alla crescita continua della persona di Sabrina Sicari C’era una volta la favola della formazione aziendale, figliaRead More…
