Coaching e Performance Il (falso) mito della Performance di Angelo Storari Oggi, stimolati da ciò a cui abbiamo assistito con l’emergenza coronavirus, vi parliamo di coaching e performance. Nelle aziendeRead More…
03Mar/20
27Feb/20
Come chiedere dei cambiamenti ai propri dipendenti | Massimo Fancellu
Come chiedere dei cambiamenti ai propri dipendenti Cambiare non è facile: richiede energia e disponibilità ad uscire dalle abitudini, dalla così detta zona di comfort, dal “così si è sempre fatto”.Read More…
25Feb/20
La Cultura del Feedback: il Capitale d’Impresa passa dal Capitale Umano | Valerio Protano
La Cultura del Feedback Il Capitale d’Impresa passa dal Capitale Umano Cosa differenzia veramente un leader da un capo? Qual è il vero asso nella manica che distingue una buona azienda daRead More…
11Feb/20
Un leader autorevole sa mantenere due promesse | Massimo Fancellu
Un leader autorevole sa mantenere due promesse Non basta il ruolo, per essere un leader autorevole. Così come non bastano il carisma e la forza di volontà. La leadership diventa autorevole quandoRead More…
06Feb/20
Self-Compassion: vivere meglio i luoghi di lavoro | Maria Valentina Uva
Self-Compassion: vivere meglio i luoghi di lavoro Ti è mai capitato di pensare che i colleghi a lavoro fossero sempre più capaci di te o di non essere proprio in gradoRead More…
04Feb/20
Feedback: servi davvero (come sei)? | Roberto Marra
Feedback: servi davvero (come sei)? di Roberto Marra Feedback: risorsa o trappola Il feedback, soprattutto negli ultimi anni, è stato uno degli strumenti (e tra le parole) più utilizzati nel mondo delleRead More…
30Gen/20
Quando la Comunicazione (manageriale) è efficace? | Giuseppe De Petra
Quando la Comunicazione (manageriale) è efficace? Il colloquio direzionale e le domande nell’HR Management di Giuseppe De Petra Con la definizione di colloquio individuale direzionale mi riferisco a quegli incontri periodici fondamentaliRead More…
28Gen/20
3 comportamenti che fanno perdere credibilità a coach e formatori | Massimo Fancellu
3 comportamenti che fanno perdere credibilità a coach e formatori A volte, chi lavora nel mondo del coaching, della consulenza e della formazione, corre il rischio di travisare il senso della suaRead More…
21Gen/20
Recruiting Trends: Programmatic Recruitment | Fabrizio Coerezza – RecruitiX
Recruiting Trends Programmatic Recruitment di Fabrizio Coerezza – RecruitiX Per capire cosa è il Programmatic Recruitment bisogna partire dalla definizione di Programmatic Advertising: “processo digitale basato sull’acquisizione di dati forniti da cookieRead More…
14Gen/20
Perché alcuni Team aziendali ottengono buoni risultati e altri no? | Massimo Fancellu
Perché alcuni Team aziendali ottengono buoni risultati e altri no? I gruppi, così come le persone, qualsiasi cosa facciano ottengono sempre dei risultati. Ma mentre per qualcuno sono soddisfacenti e, aRead More…