26Apr/25

Il lavoro in Europa e in Italia secondo il report Gallup 2025

26/04/2025Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementBenessere organizzativo, Engagement Lavorativo, Sondaggi Gallup, ThrivingRisorseUmane-HR

  Il lavoro in Europa e in Italia secondo il report Gallup 2025 Engagement, benessere e leadership nel report Gallup 2025: il punto su Europa e Italia di RisorseUmane-HR.it Il rapporto “StateRead More…

24Apr/25

Eventi aziendali e Team Building: Pro e Contro | Francesco Puppato

24/04/2025Ambiente di LavoroBenessere organizzativo, Cultura Aziendale, Motivazione dei dipendenti, Team BuildingRisorseUmane-HR

  Eventi aziendali e Team Building: Pro e Contro Gli eventi aziendali sono sempre una buona idea? Ecco cosa prendere in considerazione per misurare la soddisfazione dell’organizzazione. di Francesco Puppato Gli eventiRead More…

22Apr/25

Motivazione o Ascolto? Due modi diversi di Guidare le Persone | Simone Pazzagli

22/04/2025LeadershipAscolto Attivo, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

  Motivazione o Ascolto? Due modi diversi di Guidare le Persone di Simone Pazzagli Motivazione: Slancio o Pressione? In un mondo del lavoro sempre più accelerato e competitivo, la parola “motivazione” haRead More…

15Apr/25

Master in Gestione delle Risorse Umane: perché l’accreditamento fa la differenza

15/04/2025KnowledgeHR Business School accreditate, Master HR Certificati, Master HR Post LaureaRisorseUmane-HR

  Master in Gestione delle Risorse Umane: perché l’accreditamento fa la differenza Una guida per scegliere un Master HR riconosciuto e di qualità di RisorseUmane-HR.it Nel panorama italiano della formazione HR, l’offertaRead More…

14Apr/25

Purpose Aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee

14/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Identità Aziendale, Motivazione dei dipendenti, Purpose Aziendale, Purpose Washing, Responsabilità Sociale d'Impresa, Sostenibilità Aziendale, Sviluppo Organizzativo, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

  Purpose aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee di RisorseUmane-HR.it Il purpose aziendale è un elemento fondamentale per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni moderne. Il concetto non è un fenomenoRead More…

10Apr/25

Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani

10/04/2025Ambiente di Lavoro, Formazione Aziendale, KnowledgeAI Etica, Coaching, Coaching Aumentato, Digitalizzazione, Etica Digitale, Gestione Etica, Intelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

  Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani di RisorseUmane-HR.it Nel mondo delle professioni d’aiuto – dalla consulenza al coaching, dalla formazione allo sviluppo organizzativo – stiamo attraversando una faseRead More…

08Apr/25

Gestire la Complessità HR con la Legge di Ashby

08/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Organizzativa, Etica HR, Futuro del Lavoro, Resistenza al cambiamento, Sistemi HR flessibili, Standardizzazione HR, Varietà organizzativaRisorseUmane-HR

  Gestire la Complessità HR con la Legge di Ashby Cosa ci insegna la Legge di Ashby sulla Gestione delle Risorse Umane in contesti complessi di RisorseUmane-HR.it La complessità come nuova normalitàRead More…

02Apr/25

Interpretare le Employee Survey e migliorare la performance

02/04/2025Gestione Risorse UmaneAnalisi Employee Survey, Clima aziendale, Employee Survey, Metriche Di Performance, Performance ManagementRisorseUmane-HR

Interpretare le Employee Survey e migliorare la performance di RisorseUmane-HR.it Le Employee Survey sono ormai uno strumento consolidato in molte organizzazioni. Ogni anno si raccolgono dati, si producono report e si analizzanoRead More…

31Mar/25

Il lavoro rende felici? Ecco perché potresti aver sbagliato tutto

31/03/2025Gestione Risorse UmaneBenessere organizzativo, Employee Well-BeingRisorseUmane-HR

  Il lavoro rende felici? Ecco perché potresti aver sbagliato tutto di RisorseUmane-HR.it Quante volte abbiamo sentito frasi come “scegli un lavoro che ami e non lavorerai mai un giorno della tuaRead More…

27Mar/25

AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo

27/03/2025Lavoro, ManagementAI Etica, Bias Cognitivi, Decision Making, Delega Decisionale, Effetto Bolla, Etica Digitale, Futuro del Lavoro, HR Tech, Intelligenza Artificiale, Pensiero CriticoRisorseUmane-HR

  AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo di RisorseUmane-HR L’Intelligenza Artificiale (AI) è ormai parte integrante della nostra vita professionale e personale. Scrive testi, elabora immagini, analizzaRead More…