Gruppo CAP- 27 le posizioni aperte per nuovi “custodi” dell’oro blu

Gruppo CAP: 27 le posizioni aperte per nuovi “custodi” dell’oro blu

Soprattutto geometri e ingegneri, ma anche operai e addetti amministrativi: sono ben 27 le figure professionali che Gruppo CAP sta cercando per potenziare il proprio organico.

Termine per le candidature il 15 febbraio.

Assago, 06 febbraio 2017   Una buona notizia in questi tempi in cui le imprese fanno fatica ad assumere e la ripresa dell’economia è difficoltosa. “Ci stiamo impegnando a migliorare l’efficienza dei processi e a ridurne l’impatto ambientale grazie all’applicazione di nuove tecnologie – sottolinea il presidente Alessandro Russo -, che richiedono dedizione, competenza e professionalità. Il settore idrico ha bisogno di grandi investimenti, per ammodernare le reti di acquedotto e fognatura e gli impianti di depurazione e per garantire una manutenzione continua. Questo significa investire anche e soprattutto nelle risorse umane. Siamo quindi orgogliosi di poter annunciare che ci predisponiamo ad assumere altre 27 persone, dopo le 33 che l’anno scorso sono entrate a far parte della nostra squadra, fatta oggi di 832 dipendenti. Anche con il nostro Piano assunzioni ci impegniamo a essere un’azienda pubblica virtuosa, che gestisce in modo efficiente il servizio idrico e genera valore per il territorio”.

Gruppo CAP cerca in questo momento progettisti, direttori lavori, modellisti e geologi da inserire nella propria area tecnica, operai e addetti amministrativi e anche specialisti per alcuni ruoli di responsabilità, per esempio per l’area appalti, per la responsabilità sociale e per il customer care.

Ci impegniamo quotidianamente a sviluppare talenti e ad accrescere le competenze espresse e potenziali di tutti in un ambiente positivo – conclude il presidente Russo -. Dalle persone che entrano nella nostra squadra, accanto alle specifiche capacità tecniche, ci aspettiamo anzitutto entusiasmo, motivazione alla crescita professionale e grande disponibilità a lavorare in team”.

Tutte le posizioni aperte sono pubblicate sul sito gruppocap.it alla sezione Lavora Con Noi

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Il termine per candidarsi per questa prima fase del piano assunzioni 2017 è il 15 febbraio. Nel corso dell’anno verranno attivate anche altre selezioni, alcune delle quali dedicate a personale appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

 

Gruppo CAP

Il Gruppo CAP è una realtà industriale che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città Metropolitana di Milano e in diversi altri comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese, Como secondo il modello in house providing, cioè garantendo il controllo pubblico degli enti soci nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Attraverso un know how ultradecennale e le competenze del proprio personale coniuga la natura pubblica della risorsa idrica e della sua gestione con un’organizzazione manageriale del servizio idrico in grado di realizzare investimenti sul territorio e di accrescere la conoscenza attraverso strumenti informatici. Gestore unico della provincia di Milano per dimensione e patrimonio il Gruppo CAP si pone tra le più importanti monoutility nel panorama nazionale.

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