Utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nel settore Human Resources e del Recruiting

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Jobrapido alla conferenza dell’International Bar Association, il più importante evento dei professionisti del settore legale, tratta il tema del Recruiting con i sistemi di Intelligenza Artificiale

Il CEO Rob Brouwer tra i relatori di una tavola rotonda alla conferenza globale sulle professioni del settore legale, IBA 2018, per la prima volta in Italia

Milano – 9 ottobre 2018. Jobrapido, primo motore di ricerca di lavoro al mondo, attivo in 58 Paesi e con 55 milioni di visite mensili e oltre 80 milioni di utenti registrati, sarà tra i protagonisti di IBA 2018, la conferenza internazionale per i professionisti del mondo legale che quest’anno si svolgerà dal 7 al 12 ottobre per la prima volta in Italia, a Roma.

Gli incontri di questa edizione permetteranno di affrontare temi di grande attualità quali la cybersecurity, la diversity e le prospettive future per la professione legale in questi anni di profonda trasformazione dell’economia mondiale. Il contributo di Jobrapido deriva dall’importanza che l’azienda riveste nel mondo del recruitment online e dall’attenzione quotidiana riservata alla tecnologia in un campo che richiede sempre più innovazione.

A rappresentare l’azienda sarà Rob Brouwer, CEO di Jobrapido, che l’11 ottobre prenderà parte al talk “AI DAY Competing against robots: Is there room for discrimination?” per discutere dell’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale all’interno di un settore importante quale quello delle Human Resources e del recruiting.

Il focus del suo intervento sarà proprio il racconto di come l’Intelligenza Artificiale supporti e migliori il lavoro delle risorse umane. “Siamo attivi in quasi 60 Paesi e ciascuno sviluppa un proprio punto di vista in funzione dei fattori culturali e dello stadio di innovazione tecnologico. Il fattore comune è una sempre maggiore presa di coscienza da parte delle aziende dell’importanza e insostituibilità dell’essere umano per tutte quelle professioni che richiedono una certa dose di creatività e immaginazione”, commenta Rob Brouwer. “Il passo successivo è fondare le basi per permettere una maggior efficienza delle risorse umane che possa essere supportata da Intelligenza Artificiale: ridefinire la struttura organizzativa delle aziende, migliorare le skill, investire in formazione e innovazione tecnologica. Jobrapido mette la propria tecnologia e Intelligenza Artificiale a disposizione di candidati e aziende, per permettere ai primi di trovare il lavoro ideale, e alle seconde di trovare i migliori candidati per le proprie ricerche.

Parteciperanno al panel – in programma l’11 ottobre dalle ore 16.15 alle ore 17.30 – lo studio legale indipendente olandese Kennedy Van der Laan, lo studio italiano di diritto del lavoro e dell’impiego Toffoletto De Luca Tamajo e Soci e il dipartimento HR di Microsoft Italia.

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Jobrapido
motore di ricerca di lavoro
Jobrapido è il motore di ricerca di lavoro leader a livello mondiale. Azienda all’avanguardia, Jobrapido sta delineando una nuova modalità nell’online recruitment, per rivoluzionare il modo in cui le persone trovano lavoro. Jobrapido analizza e aggrega le offerte di lavoro sul web, per fare in modo che i candidati possano trovare i lavori in linea con le proprie aspettative. Grazie a una tecnologia pionieristica e a prodotti innovativi, Jobrapido mette in relazione le aziende con i migliori candidati e potenziali lavoratori. Fondato nel 2006, Jobrapido conta ora oltre 20 milioni di lavori pubblicati ogni mese, 35 milioni di unique user mensili e oltre 60 milioni di utenti registrati. Dal suo headquarter a Milano, Jobrapido è presente in 58 Paesi, e aiuta chi cerca lavoro a candidarsi per un ruolo in linea con le proprie aspettative, e chi offre lavoro a trovare il candidato adatto al ruolo. Da aprile del 2014, Jobrapido fa parte di Symphony Technology Group (STG).

pubblica un comunicato


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