Nuova app nativa per la gestione delle Risorse Umane
di Altamira
Altamira, società produttrice di una suite di software HR per la gestione delle Risorse Umane, ha di recente rilasciato negli store Android e iOS la sua app nativa.
Con la diffusione del lavoro ibrido è infatti più che mai necessario offrire ai lavoratori una modalità agile per gestire i processi HR che li riguardano, come la timbratura, la richiesta di ferie e la lettura dei cedolini.
Con la sua interfaccia gradevole e intuitiva Altamira HRM mobile consente di effettuare operazioni dal proprio smartphone in pochi secondi, senza necessità di una formazione specifica. L’app sfrutta le feature degli smartphone moderni, come i servizi di localizzazione e le notifiche push, per migliorare l’efficienza dei processi HR.
La prima release è stata dedicata ai processi di rilevazione presenze e gestione delle assenze. Ovunque si trovi, il dipendente sarà quindi in grado di timbrare virtualmente – con la possibilità di geolocalizzarsi o associare la timbratura a un progetto –, inviare richieste di ferie e permessi e richiedere l’approvazione degli straordinari in pochi secondi.
Particolarmente innovativa è la funzionalità di geo fencing, che consente di identificare delle aree geografiche all’interno delle quali i dipendenti possono timbrare. Questi terminali virtuali sostituiscono quindi dispositivi fisici in aree temporanee o esposte agli elementi come i cantieri, garantendo anche un risparmio economico.
Nel corso del 2022 l’app Altamira HRM si arricchirà di nuove funzionalità che la renderanno il punto di riferimento dei dipendenti per ogni processo HR. Sarà infatti dotata di una bacheca virtuale per lo scambio di informazioni e documenti tra l’azienda e i dipendenti, avrà una sezione dedicata ai cedolini e consentirà al personale di iscriversi ai corsi di formazione e seguire lezioni virtuali.
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Altamira srl
Altamira è una azienda italiana che supporta le imprese nel processo di digitalizzazione delle Risorse Umane. La sua piattaforma Altamira HRM, erogata in cloud, è personalizzabile e facile da usare. I 6 moduli da cui è composta permettono di rendere più efficienti i processi di ricerca e selezione del personale, gestire la documentazione dei dipendenti, effettuare la valutazione di competenze e prestazioni, pianificare la formazione aziendale e tracciare presenze e assenze
