trend retribuzioni 2020

Trend di retribuzione 2020

Information Technology, Retail, Engineering e Manufacturing si rivelano i settori più dinamici

  • Sales, ingegneri e profili Tech tra i professionisti più ricercati nel mercato del lavoro.

  • PageGroup presenta le nuove Salary Survey e fa una selezione delle figure professionali che saranno più ricercate nel corso del nuovo anno

di PageGroup

PageGroup, società leader mondiale nel recruitment con i brand Page Executive, Michael Page e Page Personnel, con l’inizio del 2020 traccia i trend del mercato del lavoro e di quelle che saranno le figure più richieste durante l’anno.

Per il 2020 PageGroup ha individuato alcuni trend ricorrenti in diverse industry all’interno del mercato del lavoro. Tra questi vi è senz’altro il costante incremento dell’importanza che assumono le soft skills, anche in settori nei quali a prevalere sono sempre state le capacità tecniche, come per esempio in quello ingegneristico manifatturiero. In generale, la capacità dei lavoratori di possedere competenze trasversali sarà quindi vincente, non solo al momento del colloquio, ma anche per la propria crescita all’interno dell’azienda.

Un’altra tendenza riscontrata deriva dalla centralità crescente del consumatore all’interno delle strategie aziendali. Ciò che ne deriva è un incremento dell’attenzione rivolta ai servizi di CRM e alla creazione di modelli predittivi del comportamento, fino al marketing one to one. Trend trasversali in diversi settori che, insieme alla richiesta da parte delle aziende di ottimizzare l’utilizzo dei big data, portano a una richiesta sempre maggiore di top manager in grado di gestire applicativi di analisi di dati.

“Le nostre Salary Survey raccontano l’esigenza delle aziende di trovare figure professionali che rispondano alla crescente domanda di personalizzazione, indipendentemente dalle industry o dalle aree di business. I profili in grado di gestire grandi quantità di dati, al fine di customizzare l’offerta, e capaci di implementare al meglio le pratiche di CRM per assistere i clienti durante l’esperienza con il brand, saranno molto ricercati dagli head hunter nel corso del 2020”, commenta Tomaso Mainini, Senior Managing Director di PageGroup, che prosegue “Una tendenza che anche quest’anno viene confermata è infine l’importanza attribuita alle soft skill, le quali non solo portano un valore aggiunto all’azienda, ma permettono ai candidati di differenziarsi in un contesto sempre più competitivo”

Di seguito una selezione di PageGroup delle figure più ricercate nel 2020 per 5 differenti settori:

1. SALES

  • Inside Sales: si occupa del rafforzamento della relazione con i clienti, dello sviluppo commerciale legato alla promozione dei prodotti distribuiti dall’aziende, dell’adattamento e ottimizzazione dello stile di approccio e di comunicazione durante il colloquio telefonico.

RAL: 20.000-35.000€ con bonus fino al 10%.

  • Sales Engineer: ha il compito di sostenere nei confronti del mercato di riferimento la componente tecnica della value proposition, durante tutta la fase negoziale fino al buon esito della product validation.

RAL: 35.000-50.000€ con bonus fino al 20%.

2. INFORMATION TECHNOLOGY

  • Data Scientist: è responsabile della progettazione, costruzione, installazione e della manutenzione di sistemi scalabili di gestione dei dati. Si assicura che i sistemi soddisfino i requisiti di business e di ingegnerizzare i processi per la modellazione, estrazione e produzione dei dati.

RAL: 40.000-70.000€.

  • Developer AI (Intelligenza Artificiale) / Robotic Engineer: questo profilo sarà tra i più richiesti nel 2020, anno rivoluzionario nell’applicazione dell’AI su dispositivi interconnessi. Dalla casa all’auto la parola chiave sarà #smart, è questo l’obbiettivo presentato al CES 2020 evento organizzato a Las Vegas dalla Consumer Technology Association. I Developer AI o Robotic Engineer sviluppano software in grado di percepire l’ambiente che li circonda e di eseguire delle azioni attraverso dispositivi interconessi (smartphone, home, auto, etc…).

RAL: 40.000-90.000€.

  1. RETAIL

  • Espansionista: è responsabile della ricerca di immobili e dell’attività di scouting sul territorio delle location in linea con il piano di sviluppo del network aziendale, dell’analisi strategica di mercato e del territorio e della gestione dei potenziali contatti diretti con proprietari e gestori.

RAL: 45.000-80.000€ con bonus dal 10% al 20%.

  • Restaurant Manager: è responsabile a 360° della gestione di un’attività di ristorazione in tutti i suoi aspetti: dal personale alla gestione economica, dalla definizione gastronomica del ristorante al rapporto con i fornitori e la sostenibilità economica dell’offerta, fino alla pianificazione delle startegie marketing e cura del contatto con la clientela per la conquista di quote di mercato

RAL: 25.000-45.000 con bonus dal 10% al 20%.

  1. ENGINEERING

  • Responsabile automazione: programmazione PLC e HMI per le macchine di stampaggio ad iniezione, supervisione allo start-up e avviamento delle nuove macchine seguendo il collaudo/affinamento del processo produttivo e gestione fornitori.

RAL: 40.000-80.000€.

  • Responsabile di produzione: è responsabile del coordinamento di tutte le attività tecnico-produttive ed organizzative locali con riporto diretto alle funzioni centrali dello stabilimento corporate.

RAL: 50.000-100.000€.

  1. FINANCE

  • Chief Accountant: si occupa della predisposizione delle scritture preparatorie dei bilanci, di prestare supporto alla società di revisione. Coordina e supervisiona le attività contabili e tiene rapporti con i consulenti esterni.

RAL: 40.000-60.000€.

  • Industrial Controller: controlla lo stock di magazzino valorizzando le scorte; si occupa del controllo dei costi di produzione, dell’analisi degli scostamenti, della gestione del sistema ERP e delle figure di cost controlling di stabilimento.

RAL: 40.000-90.000€.

 

Per approfondire i trend del 2020 e tutti gli studi di retribuzione redatti da PageGroup, clicca qui.

 

PageGroup
PageGroup è leader mondiale nella ricerca e selezione di personale nelle diverse tipologie di contratto: a tempo determinato, indeterminato e di somministrazione. Il Gruppo è costituito dai brand Page Executive, Michael Page e Page Personnel, realtà che operano separatamente al fine di individuare i migliori candidati presenti sul mercato: dai profili executive, middle management e impiegati, ai giovani professionisti qualificati. Nato nel 1976 e quotato alla Borsa di Londra (FTSE250), PageGroup è presente con oltre 6mila dipendenti in 140 uffici distribuiti in 36 Paesi tra: Europa, Africa, Asia-Pacifico, America del Nord e America Latina. In Italia la società dispone di cinque sedi a: Milano, Roma,Torino, Bologna e Padova.

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