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L’HR diventa Chief Innovation Officer con la ISO 56002
Il recente Standard internazionale ISO 56002 stabilisce architettura e linee guida per adottare sistemi di gestione dell’innovazione aziendale. Al centro si trovano le aree di competenza delle HR: rinnovamento organizzativo, formazione, cultura.
di Flavio Ubezio – ISO56002 Business School
L’innovazione ha assunto un ruolo di crescente importanza negli anni recenti, sempre più centrale per mantenere l’azienda competitiva sia nel breve sia nel medio-lungo periodo.
Innovare per rimanere competitivi non avviene però per casualità.
Le aziende che vogliono innovare in modo sistematico devono integrare nel proprio assetto organizzativo nuovi modelli e strumenti manageriali.
Per supportare le imprese in questa evoluzione organizzativa l’International Organization for Standardization, in particolar modo grazie all’operato del Comitato Tecnico ISO/TC 279, sta lavorando da anni ad un insieme di standard internazionalmente riconosciuti che fungano da guida per tutte le organizzazioni.
Cuore pulsante del lavoro del Comitato Tecnico è lo Standard ISO 56002, che fornisce l’architettura e le linee guida specifiche per l’implementazione di sistemi di gestione dell’innovazione strutturati, con l’obiettivo di produrre nuovo valore per l’impresa in modo sistematico.
Al centro dello Standard si trovano i temi di competenza della Direzione HR: rinnovamento organizzativo, formazione, cultura aziendale. La Direzione HR può dunque ricoprire il ruolo di Chief Innovation Officer e guidare la delicata fase di implementazione del sistema di gestione dell’innovazione aziendale.
Cosa si intende per gestione dell’innovazione in accordo allo Standard ISO 56002 e in che modo lo Standard pone le persone al centro dell’innovazione aziendale?
Free Webinar: L’HR diventa Chief Innovation Officer con la ISO 56002
La trattazione dell’argomento è volutamente di livello alto ed i partecipanti potranno acquisire piena consapevolezza di come la Direzione HR giochi un ruolo primario in questo contesto di rinnovamento organizzativo, tale da suggerire di poterne esserne promotrice e deputata.
Quando
Martedì, 13 ottobre 2020 dalle 17:15 alle 18:00
Modalità
Il webinar gratuito ha una durata di 30 minuti e verranno dedicati 15 minuti per rispondere alle domande. Un format condensato pensato per offrire ai Professionisti tutti gli elementi di inquadramento del tema.
Destinatari
Il webinar è destinato a professionisti delle Risorse Umane che operano all’interno di aziende modernamente organizzate.
Relatore
Il webinar è tenuto da Flavio Ubezio, esperto di sistemi di gestione dell’innovazione e di Standard ISO 56002.
Ing. Flavio Ubezio
Flavio è esperto di sistemi di gestione dell'innovazione e di Standard ISO 56002, svolge l'attività di consulente indipendente in materia di Innovation Management e Digital Transformation. Ha collaborato per un decennio con aziende multinazionali leader di settore e primarie società di consulenza, operando negli ambiti industriale, farmaceutico, assicurativo, beni di largo consumo, energia e utility, telecomunicazioni.
Flavio è Ingegnere Meccanico laureato a pieni voti presso il Politecnico di Torino. Background a cui ha affiancato un Master in Business Administration presso il Collège des Ingénieurs di Parigi un Master in Innovation Management presso la Business School del Sole24Ore.
