STRUMENTO HR · BUSINESS CASE
Quanto ti stanno costando davvero turnover, assenze, conflitti e inefficienze organizzative?
Non è sempre semplice trasformare queste criticità in numeri. Eppure, per chi gestisce persone o un’impresa, conoscerne l’impatto economico è importante per capire quanto pesa il problema e decidere dove concentrare attenzione e risorse.
Il calcolatore ti permette di ottenere in pochi minuti una stima del costo annuo di alcune criticità organizzative e di generare un business case utilizzabile nel confronto con direzione e management.
Lo strumento è gratuito.
Non richiede registrazione, non chiede l’indirizzo email
e può essere utilizzato in forma anonima.
✓ Gratuito
✓ Nessuna registrazione
✓ Nessuna email richiesta
✓ Utilizzo anonimo
✓ Report stampabile
Rendere visibile ciò che spesso resta nascosto
Molti costi organizzativi non compaiono come una voce di bilancio
Il costo di una sostituzione, le giornate perse per assenza, il tempo assorbito dai conflitti, le inefficienze nei processi o una riduzione della produttività possono distribuirsi in punti diversi dell’organizzazione. Metterli insieme aiuta a dare una dimensione economica a problemi che altrimenti rischiano di restare percezioni.
Come funziona
Bastano pochi dati per costruire una prima stima. Non è necessario creare un account.
1
Seleziona le criticità
Indica i problemi che riconosci: turnover, assenze, conflitti, inefficienze o altre aree previste dal calcolatore.
2
Inserisci pochi dati
Numero di collaboratori e RAL media. Fatturato e tassi di assenteismo o turnover possono essere aggiunti quando disponibili.
3
Ottieni la stima
Il sistema elabora una stima ipotetica dell’impatto economico annuo e la suddivide per area.
4
Genera il report
Puoi stampare o salvare il business case e utilizzarlo come base per il confronto con direzione, management o cliente.
Cosa ottieni
Non un numero isolato, ma una prima lettura economica delle criticità selezionate.
Una stima del costo annuo
Una quantificazione orientativa dell’impatto economico associato alle criticità considerate.
Una ripartizione per area
Una lettura più dettagliata di dove può concentrarsi il peso economico del problema.
Un business case stampabile
Un documento da utilizzare per rendere il problema più concreto nel confronto con chi deve decidere.
Perché vale la pena quantificare il problema
Le condizioni nelle quali le persone lavorano possono avere conseguenze misurabili anche sui risultati organizzativi. I dati Gallup mostrano differenze rilevanti tra unità con livelli diversi di engagement.
Produttività
-18%
Profittabilità
-23%
Turnover
+31%
Benessere organizzativo
-70%
Differenze mediane tra unità a basso e alto engagement ·
Gallup State of the Global Workplace
·
Gallup Q12 Meta-Analysis
Quanto pesa il problema nella tua organizzazione?
Puoi scoprirlo gratuitamente in pochi minuti. Non serve registrarsi né lasciare l’indirizzo email: inserisci i dati necessari, ottieni la stima e genera il report.
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Le stime prodotte dal calcolatore sono basate su benchmark
e ipotesi di lavoro e hanno finalità orientativa.
I valori effettivi possono variare in funzione
delle caratteristiche della singola organizzazione.
