Quando: martedì 15 settembre 2026
Orario: 17:00 – 18:00
Dove: LinkedIn, Facebook, YouTube oppure sul nostro canale privato

In questo incontro

Ospiteremo Riccardo Bubbio, coautore con Arianna Cataldo del libro Comprendere le organizzazioni. Neuroscienze, AI e modelli organizzativi per lavorare in modo nuovo, edito da FrancoAngeli nella collana Innovation di AIDP.

L’intervista sarà l’occasione per riflettere su una domanda centrale del volume: può esistere un’organizzazione felice?

Partendo da questa domanda, affronteremo il rapporto tra felicità organizzativa, benessere, modelli di lavoro, intelligenza artificiale, neuroscienze e trasformazione delle organizzazioni. Il libro propone anche l’Equazione della Felicità Organizzativa – EFO, una cornice utile per leggere le condizioni che incidono sulla qualità dell’esperienza lavorativa e sulla capacità delle organizzazioni di generare valore.

In un contesto in cui molte aziende continuano a funzionare secondo logiche gerarchiche, burocratiche e lineari, il volume invita a interrogarsi su quali modelli organizzativi siano oggi più adatti a sostenere autonomia, fiducia, responsabilità, apprendimento e capacità di cambiamento.

Il relatore

Riccardo Bubbio è Vicepresidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e coordinatore del progetto Neuroscienze applicate all’HR. Ha ricoperto ruoli manageriali in ambito bancario, occupandosi di Risorse Umane, modelli organizzativi, formazione e sviluppo delle competenze.

Autore, curatore e speaker, ha pubblicato con FrancoAngeli Il Cervello al lavoro e Playthebrain. Svolge attività di docenza presso l’Università degli Studi di Torino e altri enti di alta formazione ed è membro del Comitato Scientifico del Master in Organizzazione e Risorse Umane dell’Università di Torino.

È coautore, con Arianna Cataldo, di Comprendere le organizzazioni. Neuroscienze, AI e modelli organizzativi per lavorare in modo nuovo.

Conduce: Fulvio Palmieri, RisorseUmane-HR.it

I principali temi

Nel corso della conversazione affronteremo alcuni passaggi centrali del volume, tra cui:

• perché i modelli organizzativi gerarchici, burocratici e lineari risultano sempre meno adeguati rispetto alle condizioni attuali del lavoro;
• che cosa significa parlare di “organizzazione felice” senza ridurre il tema a uno slogan sul benessere;
• quali variabili entrano nell’Equazione della Felicità Organizzativa – EFO;
• il rapporto tra felicità organizzativa, performance, autonomia, fiducia e responsabilità;
• il ruolo delle neuroscienze nella comprensione dei comportamenti, dei bisogni e delle resistenze delle persone;
• come l’intelligenza artificiale sta modificando processi, competenze, decisioni e modelli organizzativi;
• che cosa sono le organizzazioni “centauro” e perché il rapporto uomo-macchina riguarda direttamente anche la funzione HR;
• quali condizioni rendono possibile una trasformazione organizzativa realmente sostenibile.

Sarà un’occasione utile per professionisti HR, manager, consulenti, formatori e per chi desidera comprendere meglio come stanno cambiando le organizzazioni e quali competenze servono per leggerle con maggiore consapevolezza.

Come partecipare

Riceverai un promemoria 1 giorno prima e 1 ora prima della diretta e la registrazione al termine dell’incontro.

Oppure segui la live su LinkedIn, Facebook, YouTube – martedì 15 settembre 2026, dalle 17:00 alle 18:00