Profili Professionali della Funzione Risorse Umane – UNI/PdR 17: 2016
Fonte: UNI Ente Nazionale di Normazione
Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni.
Definizione dei requisiti di conoscenza, abilità e competenza e indirizzi operativi per la valutazione della conformità.
La UNI/PdR 17:2016 definisce i requisiti relativi ai profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni, individuandone attività-responsabilità e relative conoscenze, abilità e competenze, definite sulla base dei criteri del Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF).
Il documento fornisce, inoltre, gli indirizzi operativi per la valutazione della conformità delle persone ai requisiti di conoscenza, abilità e competenza definiti per i profili professionali.