Lunedì 23 gennaio: LABOUR / NEW WAYS OF WORKING / PERFORMANCE & REWARDS
Martedì 24 gennaio: PEOPLE CARE / WELFARE/ WELLBEING /EQUITY, D&I
Mercoledì 25 gennaio: EMPLOYER BRANDING / TALENT ACQUISITION
Giovedì 26 gennaio: LEARNING & DEVELOPMENT / PEOPLE & ORGANIZATION

L’Osservatorio HR che da oltre 7 anni si pone l’obiettivo di promuovere una riflessione proattiva e corale sui principali driver che guidano le funzioni HR verso il futuro, per l’edizione 2023 propone una maratona ampliata nel tempo e nei contenuti dal 23 al 26 gennaio.

Per il 2023 HRC rende questo percorso ancora più inclusivo e aperto alle divisioni HR e non solo, realizzando una maratona di sharing e visioni, coinvolgendo oltre 40 aziende tra nazionali e multinazionali, in un palinsesto spalmato su 4gg, da lunedì 23 a giovedì 26 gennaio.

Un laboratorio di idee e visioni per dare voce allo straordinario lavoro intrapreso dalle organizzazioni che si stanno trasformando per rispondere alle nuove sfide del futuro e che sarà trasmesso in diretta e rilanciato su tutti i principali canali social generando un forte impatto mediatico.

Lo start della prima maratona inclusiva e digitale sui trend HR della Community HRC, avverrà il 23 gennaio dalle ore 10:00 con la realizzazione di un evento phygital presso UniCredit Tower Hall a Milano, con il coinvolgimento di speaker e trendsetter appartenenti al mondo manageriale e non solo, che racconteranno la loro visione sul futuro del lavoro.