Francesca Maria Pelliccioni

Accelerazione da Coronavirus
Quando l’emergenza ti fa superare tutte le resistenze al cambiamento per divenire sostenibile

di Gianfranco Cicotto

Alla fine capita che se vuoi programmare una cosa e o […]

 
Impara anche a negoziare se vuoi raggiungere i tuoi traguardi professionali
Stai cercando di far progredire la tua carriera all’interno della tua azienda o con un nuovo datore di lavoro? Pensare str […]

Caro collega, ti voglio ascoltare! | Marco Labate     Caro collega, ti voglio ascoltare! di Marco Labate Google, nel 2012, ha avviato un’indagine per determinare cosa rendesse eff […]

AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo   AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo di RisorseUmane-HR L’Intelligenza Artificiale (AI) è orm […]

 
La tensione evolutiva delle organizzazioni del domani

di Roberto Marra

“Panta Rei” – Eraclito (V sec. a.C.), “Se tra cinque anni sarai nel business come lo sei oggi, non sarai più nel bus […]

HR Team Partner: come ottimizzare il ruolo attraverso la Talent Intelligence | Nicolò Sambugaro   HR Team Partner: come ottimizzare il ruolo attraverso la talent intelligence di Nicolò Sambugaro Il ruolo cruciale dell’HR Team P […]

Exit Interview: opportunità di Employer Branding e Sviluppo Organizzativo | Denise Nardulli Exit Interview: opportunità di Employer Branding e Sviluppo Organizzativo L’Exit Interview è un momento cruciale per rafforzare l’Employer B […]

 
Working smart o per stress?
Cosa è fondamentale per un lavoro da remoto

di Antonio Signorello

Correva l’anno 2020, periodo in cui si inizia a parlare di smart working (telelavoro per m […]

La formazione esperienziale | Josefa Idem     La formazione esperienziale di Josefa Idem Si dice spesso che sia utile portare in azienda i messaggi formativi attraverso la m […]

Smartworking: libertà o prigione? | Silvia Bica     Smartworking: libertà o prigione? di Silvia Bica Vorrei analizzare una tematica che caratterizza le giornate di molti di noi: lo […]

Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z? Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z? di RisorseUmane-HR.it Micro-retirement? Micro-retirement  è un termine che indica una p […]

 
Coaching e Performance
Il (falso) mito della Performance
di Angelo Storari

Oggi, stimolati da ciò a cui abbiamo assistito con l’emergenza coronavirus, vi parliamo di coaching e pe […]

 
Esserci

di Giovanni Di Muoio
Il mondo si divide tra quelli che al ristorante non muovono un dito e lasciano che sia il cameriere a toglierti il piatto e quelli che invece con un gesto ge […]

Nuovi sistemi di Recruitment: Vantaggi e Rischi | Alessandro Nicolosi Nuovi sistemi di recruitment: quali vantaggi e quali rischi? di Alessandro Nicolosi I nuovi sistemi di recruitment stanno diventando […]

I nuovi ingressi in un team | Mariateresa Roperto   I nuovi ingressi in un team Inserire nuovi membri, è sempre facile? Cosa è necessario considerare? di Mariateresa Roperto Per cr […]

Upskilling e Reskilling: Strategie HR per Trasformare le Aziende   Upskilling e Reskilling Strategie per HR che Vogliono  Trasformare le Aziende di RisorseUmane-HR.it Nell’era della trasformazione d […]

Reclutare professionisti IT: le sfide nel mondo mobile e digitale | Annalisa Petragallo   Reclutare professionisti IT: le sfide nel mondo mobile e digitale La difficoltà nel reperire professionisti IT, sviluppatori mobile e d […]

 
Uso e funzioni dei test nella selezione e valutazione del personale
Utilizzati sin dalle Guerre Mondiali per reclutare soldati, i test sono ancora uno strumento ampiamente utilizzato per la s […]

Noi non ci saremo | Giovanni Di Muoio     NOI NON CI SAREMO Il passato aumenta e il futuro diminuisce. Le possibilità si assottigliano, i rimpianti crescono. (Haruki Mu […]

Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale | Giorgia Raguzzi Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale di Giorgia Raguzzi Le funzioni HR si trovano quotidianamente a […]