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Top-Ten 2021

La classifica dei libri sul tema Risorse Umane che hanno suscitato più interesse nel 2021

Pubblichiamo costantemente le recensioni sulle novità editoriali sul tema:

Sulla base del numero di visualizzazioni delle pagine di recensione nell'arco dell'anno ...

Ecco la TOP-TEN 2021

  1. Gestione delle risorse umane. Fondamenti. Ediz. MyLab
  2. Il Processo di Ricerca e Selezione del Personale: Come attrarre i migliori talenti in azienda – Dalla “Teoria delle forme”, il sistema che ti guiderà
  3. Organizzazione e gestione delle risorse umane
  4. Gestione delle risorse umane - 3^ Edizione
  5. HRevolution. HR nell'epoca della social e digital trasformation
  6. Creatività e pensiero laterale
  7. Memento Business Solutions. Risorse Umane. Tutte le risposte in materia di gestione del personale
  8. Psicologia delle risorse umane. Nuova ediz.
  9. La comunicazione interna da Maslow al Covid-19. Saperi, strategie e strumenti per le organizzazioni eccellenti
  10. Le risorse del selezionatore. Strumenti e suggerimenti per la selezione del personale

 ... dall'11° al 40° posto in classifica:

11. Employer Branding. Attrarre e coltivare talento in azienda in modo strategico e creativo
12. La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web
13. Le ancore di carriera. La natura mutevole del lavoro e della carriera.
14. Social Recruiting, Soft Skills e Neuroscienze
15. La cultura del feedback: dare e ricevere feedback con efficacia ed eleganza per stimolare lo sviluppo professionale ed organizzativo
16. La forza del team. Le regole dello sport nel lavoro
17. Il welfare in azienda. Imprese «smart» e benessere dei lavoratori
18. HR le nuove frontiere
19. Active Ageing in azienda. Trasformare i lavoratori senior da problema a opportunità
20. Human capital 4.0. I cinque paradigmi per l'organizzazione che si trasforma
21. Le 7 regole in azione. Saggezza senza tempo per un mondo in rapida evoluzione
22. Le 7 regole per avere successo. The 7 habits of highly effective people. Nuova ediz.
23. Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Costruire e gestire relazioni nei contesti professionali e sociali
24. Leadership e gestione del cambiamento. Abilità manageriali per coinvolgere, motivare e guidare i propri collaboratori. Nuova ediz.
25. Organizzare le funzioni del personale. Strategie, assetti strutturali e processi per una gestione efficace della forza lavoro
26. Guida pratica alla selezione del personale. Come intervistare e valutare i candidati e assumere i migliori
27. Bilancio di competenze e assessment centre. Nuovi sviluppi: il development centre e il bilancio di competenze in azienda
28. Tecnologia e risorse umane. La grande sfida delle aziende per non perdere di vista la persona nell'era degli algoritmi e dell'intelligenza artificiale
29. Strategic HR Management. Gestione strategica delle risorse umane
30. Assessment & development center. Manuale di teorie, tecniche e strumenti per la valutazione
31. Appunti di amministrazione del personale. Consigli utili per chi ha dipendenti o intende assumerne
32. Il manuale delle risorse umane. Scritto da manager per futuri manager
33. Lavorare nelle risorse umane: Competenze e formazione 4.0
34. Come guidare il vostro team. Stabilire gli obiettivi, misurare le performance e valorizzare i talenti
35. Change management. Gestire il cambiamento organizzativo con un approccio «human centered»
36. Diario di un cacciatore di teste
37. Feedback. La cultura del coraggio e della considerazione
38. Employer Branding: Attrarre e coltivare talento in azienda in modo strategico e creativo
39. Recruiting 4.0: Non cercare il talento, fatti trovare. Come il marketing e la comunicazione hanno rivoluzionato il mondo delle risorse umane
40. Selezioni Inumane: Il vero motivo per cui ti scartano

 

 

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