Wellbeing Revolution: trasformare il Benessere in Successo Aziendale
Intervista a Alberto Ronco e Eleonora Valè
L’intervista è focalizzata sul tema del benessere organizzativo e sul suo impatto sul successo aziendale, introducendo il libro “Wellbeing Revolution. Il circolo virtuoso tra benessere e business” scritto da Alberto Ronco e Eleonora Valè. Attraverso un dialogo approfondito, i relatori condividono le loro esperienze e competenze per evidenziare l’importanza di creare un ambiente di lavoro che promuova il benessere dei dipendenti come leva strategica per il successo aziendale.
I punti salienti includono:
- La presentazione degli autori e del loro background, con Ronco che porta la sua esperienza nel supporto alle aziende verso percorsi di benessere attraverso Trainect, e Valè che offre la sua prospettiva di psicologa del lavoro e neuropsicologia del benessere.
- La discussione sulle motivazioni alla base della stesura del libro, evidenziando una passione condivisa per il tema del benessere e l’obiettivo di sensibilizzare sul suo impatto positivo sia per gli individui sia per le organizzazioni.
- L’introduzione di concetti chiave legati alla cultura del benessere in azienda, inclusi lo scopo aziendale, i valori, la sicurezza psicologica e la leadership positiva, come elementi fondamentali per promuovere un ambiente di lavoro sano e produttivo.
- L’analisi dell’impatto economico del benessere sulle performance aziendali, con la discussione di come un ambiente di lavoro positivo possa portare a miglioramenti tangibili quali l’aumento della produttività, la riduzione dell’assenteismo e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti.
- L’importanza di adottare un approccio strategico al benessere organizzativo, considerandolo non solo un investimento etico ma anche un fattore critico per il successo e la sostenibilità aziendale nel lungo termine.
L’intervista mira a ispirare leader aziendali, HR manager e dipendenti a riconoscere il valore del benessere nel luogo di lavoro e a implementare pratiche che possano contribuire a creare un circolo virtuoso tra benessere e business.
Sintesi dell’intervista:
- Introduzione al tema del benessere e presentazione degli ospiti (00:00-02:00): Inizio dell’incontro con la presentazione del tema del benessere (wellbeing) e degli ospiti, Alberto Ronco e Eleonora Valè, che discuteranno il loro libro “WellBeing Revolution” e l’importanza del benessere nel contesto aziendale.
- Esperienze personali e nascita del progetto (02:01-05:00): Alberto e Eleonora condividono le loro esperienze personali e professionali che li hanno portati a concentrarsi sul benessere aziendale, evidenziando come diverse culture lavorative abbiano influenzato la loro visione e la nascita del loro progetto.
- Il legame tra benessere e performance aziendale (05:01-10:00): Viene discusso il legame diretto tra il benessere dei lavoratori e le performance aziendali, sottolineando come un ambiente di lavoro positivo possa portare a miglioramenti tangibili sia per i dipendenti sia per l’azienda stessa.
- Le dimensioni chiave del benessere in azienda (10:01-15:00): Eleonora approfondisce le otto dimensioni chiave per promuovere il benessere in azienda, tra cui il senso di scopo, la sicurezza psicologica e una leadership che incoraggi l’empowerment.
- Il ruolo degli HR e le sfide future (15:01-20:00): Discussione sul ruolo cruciale degli HR nel promuovere il benessere aziendale e sulle sfide che questi professionisti incontrano nel convincere la leadership dell’importanza di investire in quest’area. Viene evidenziata l’opportunità per gli HR di agire come agenti di cambiamento.
