RisorseUmane-HR.it
HR Blog: scrivi, condividi, fai crescere la tua autorevolezza
Il punto d’incontro per professionisti HR: articoli pratici, casi reali e guest post per far circolare idee utili a chi gestisce persone e organizzazioni.
HR Blog – Il Guest Blog HR per condividere idee, pratiche e competenze
HR Blog è lo spazio editoriale di RisorseUmane-HR.it dedicato a chi lavora nella gestione delle persone. Qui trovi articoli HR curati da professionisti e puoi pubblicare guest post come HR Blog Contributor per far conoscere esperienze, casi e punti di vista a una community HR qualificata.
Cos’è e come funziona l’HR Blog di RisorseUmane-HR.it
Un blog HR tematico, con contenuti pratici su recruiting e selezione, formazione e sviluppo, employee experience, organizzazione, benessere e people analytics. Con oltre 150.000 visualizzazioni/mese, è uno dei punti di riferimento in Italia per chi opera nelle Risorse Umane.
Per chi è pensato
- HR Manager: rafforzare employer branding e attrazione talenti.
- Professionisti HR e consulenti: valorizzare il proprio posizionamento con contenuti autorevoli.
- Neolaureati: mettersi alla prova con contributi guidati e visibili al pubblico HR.
Perché contribuire come HR Blog Contributor
- Autorevolezza: biografia, foto e link ai profili social in pagina.
- Visibilità: diffusione su sito, newsletter e canali social RUHR (oltre 90K follower).
- Badge & Attestato: riconoscimento ufficiale come Collaboratore RUHR.
Come diventare HR Contributor (in 3 step)
- Proponi il tema (titolo provvisorio).
- Invia l’articolo inedito (800–1.600 parole; fonti autorevoli).
- Condividi la bio (max 400 battute, foto, link LinkedIn/sito).
Linee guida editoriali essenziali
- Originalità e assenza di contenuti promozionali diretti.
- Tono pratico, esempi concreti, fonti citate quando pertinenti.
- Struttura: sottotitoli, paragrafi brevi, elenchi puntati, box insight.
- SEO: keyword principale nel titolo e nell’introduzione; sinonimi nei sottotitoli.
Domande frequenti
Che cos’è un HR Blog?
È un blog specializzato sulle Risorse Umane che pubblica articoli, casi ed esperienze utili a chi gestisce le persone nelle organizzazioni.
Come funziona la pubblicazione dei guest post?
Invii una proposta e il testo inedito seguendo le linee guida. Dopo la revisione editoriale, l’articolo viene pubblicato con la tua bio.
Chi può diventare HR Blog Contributor?
HR Manager, professionisti e neolaureati con competenze o esperienze utili per la community HR.
Qual è la lunghezza consigliata degli articoli?
Tra 800 e 1.600 parole. È importante assicurare chiarezza, fonti e taglio operativo.
Inviaci un articolo (è gratis)
Se ti stai ancora chiedendo “perché dovrei pubblicare su questo sito?” te lo spieghiamo qui.
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Una visione indipendente può fare la differenza.
RisorseUmane-HR.it premiato tra i vincitori degli Ambitious Business Owner Awards 2025. Il fondatore Fulvio Palmieri è stato inoltre insignito del titolo Ambitious Business Owner of the Year – Italy da EU Business News.
"Con questo riconoscimento, viene valorizzato un progetto nato senza investitori, senza scorciatoie, ma con una missione chiara: offrire contenuti di valore, stimolare il pensiero critico e costruire una vera community HR."
Grazie a chi ci legge, ci scrive, ci sostiene ogni giorno. Questo premio è anche vostro.
