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Somministrazione di Lavoro con decontribuzione: è possibile!
di Alberto Adesso
Una buona opportunità che si presenta alle aziende, per tutto il 2015, è l’inserimento a tempo indeterminato delle risorse non direttamente ma tramite agenzia per il lavoro, sfruttando la flessibilità della somministrazione ma con l’agevolazione della decontribuzione.
Uno strumento utile che va compreso ed utilizzato.
Tutte quelle aziende che non hanno una visibilità ed una continuità di business di almeno 36 mesi o che non vogliano modificare il proprio status con l’inserimento diretto delle risorse, dovrebbero avere la possibilità di valutare il servizio fornito dalle APL tramite lo staff leasing e quindi facendo inserire i lavoratori con lo status di tempo indeterminato e con la possibilità di entrare nel circuito allargato di opportunità lavorative che un’agenzia darebbe loro, nel caso in cui non siano più necessari all’azienda utilizzatrice.
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Per gli imprenditori lasciare a casa una o più persone non è mai bello ne comunque giova agli affari, ma possono sfruttare il servizio delle APL dando ai lavoratori opportunità lavorative su tutte le aziende clienti delle APL, garantendo nel frattempo un’indennità privata nei periodi non lavorativi.
