Digital transformation per le Risorse Umane Come digitalizzare il dipartimento HR e quali strumenti adottare di Paola Cappello – Factorial Ai tempi del Coronavirus, lavorare da casa è diventato obbligatorio perRead More…
Risorse Umane e processi Individualizzanti di Manuela Rossini Le organizzazioni e la loro gestione si sono fortemente evolute in questo secolo e uno dei testi più rilevanti che è stato scrittoRead More…
#BibliotecaHR Top-Ten 2019 La classifica dei libri sul tema Risorse Umane che hanno suscitato più interesse Pubblichiamo costantemente le recensioni sulle novità editoriali sul tema: HR MANAGEMENT RECRUITING FORMAZIONE SMART WORKING WELFARERead More…
Confidence Index di PageGroup Training e flessibilità nuovi requisiti imprescindibili per attrarre e soddisfare i dipendenti I dati del Q3 del Job Confidence Index di PageGroup non lasciano dubbi: workRead More…
L’ecosistema della Formazione. Allargare i confini per ridisegnare lo sviluppo organizzativo di Raoul R.C. Nacamulli e Alessandra Lazazzara La rivoluzione digitale ha mutato profondamente il mondo della formazione manageriale. La possibilitàRead More…
Lavoro agile: tre elementi chiave per far fronte alla “nuova normalità” Dal 20 al 24 maggio si tiene la “Settimana del lavoro Agile”, a Milano. Per l’occasione, PageGroup fornisce le proprie bestRead More…
RisorseUmane-HR.it I risultati del Sondaggio sui visitatori Su 1011 intervistati, il 60,5% si occupa di Gestione delle Risorse Umane. Recruiting e Formazione gli argomenti di maggiore interesse. Maggiore partecipazione da parte delleRead More…
MARS ITALIA sale sul podio della classifica GREAT PLACE TO WORK® posizionandosi a 3° posto Mars Italia rafforza la sua rilevanza tra le aziende che offrono i migliori ambienti di lavoro nelRead More…
Il dipendente in azienda. Assumere, gestire, licenziare. di Giorgio Incantalupo L’opera analizza con taglio pratico la costituzione, lo svolgimento e l’estinzione del rapporto di lavoro; ogni argomento è corredato da modelliRead More…
Indagine InfoJobs Employer Branding: asset strategico per attrarre talenti in azienda L’86% dei candidati cerca informazioni sull’azienda prima di rispondere a un’offerta. I dipendenti le fonti più autorevoli, insieme agli esperti di recruitment. Read More…
