Gli Italiani Svelano la loro Percezione sull’AI L’osservatorio privilegiato di LinkedIn offre una nuova fotografia sulla percezione dell’AI: i lavoratori italiani ne temono l’impatto ma sono anche entusiasti di scoprirneRead More…
Il giudizio: i bias cognitivi nella valutazione e l’importanza della consapevolezza di Laura Catucci Orientarsi su standard lavorativi e mantenerli non sempre risulta facile. Lavorare vuol dire innanzitutto entrare aRead More…
L’intelligenza emotiva nella gestione dello stress del manager: un approccio vincente di Federica Cominelli, Stella Bonato, Manuela Rossini – PEOPLEwellBe Nel caotico mondo aziendale di oggi, la capacità di gestireRead More…
Candidature per Relatori Webinar sulla Gestione delle Risorse Umane Sei un esperto nel campo delle Risorse Umane con conoscenze e esperienze da condividere? Hai un interesse speciale per un argomento specifico all’internoRead More…
I nemici dell’ascolto Disturbi, distorsioni ed errori nell’ascolto di Marco Labate L’ambiente che ci circonda è un fornitissimo distributore di distrazioni. Il nostro stato d’animo e i nostri pensieri sonoRead More…
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L’evoluzione dei Sognatori: dal fenomeno degli Yuppie alla Great Resignation Un breve viaggio attraverso le aspirazioni e le trasformazioni del lavoro negli ultimi anni di RisorseUmane-HR Il corso della storiaRead More…
La persona al colloquio tra stati emotivi e il lavoro del Recruiter Domande o sostrato emotivo? di Antonio Signorello “Mi parli di lei”, “Come sta”? Quanto indicato rappresentato le domandeRead More…
Internal Branding e il Ruolo delle Risorse Umane L’Internal Branding è la disciplina che si occupa di integrare il brand all’interno dell’organizzazione, con un particolare coinvolgimento delle risorse umane di RisorseUmane-HRRead More…
La Gestione del Personale nelle PMI: non solo rilevazione presenze di RisorseUmane-HR Se ti occupi della gestione del personale in una PMI, probabilmente sarai principalmente impegnatƏ nella gestione amministrativa delRead More…
