People Management: introduzione alla gestione delle risorse umane nelle organizzazioni di RisorseUmane-HR.it Il People Management è una disciplina fondamentale per il successo delle organizzazioni. Si tratta di governare la motivazione e ilRead More…
Flessibilità e lavoro ibrido: a rischio le conquiste del periodo pandemico e nuove priorità delle aziende italiane di fronte all’incertezza economica I Leader e dirigenti d’azienda sono costretti a fare delleRead More…
Quiet Quitting I 5 suggerimenti di LinkedIn su come raggiungere al meglio un equilibrio tra lavoro e vita privata di LinkedIn Milano, 12 settembre 2022 – “Quiet Quitting”: questa espressione, ormaiRead More…
Condividere le emozioni sul lavoro è più semplice per la GenZ Dopo la pandemia, oltre il 57% dei giovani (18-25 anni) si sente più a proprio agio a parlareRead More…
Ciclo di workshop formativi Il riformismo manageriale necessario Management, Human Resource e Cultura del Lavoro Docente: Giuseppe De Petra 8 incontri di formazione manageriale realizzati in modalità aula virtuale ed interattivaRead More…
Il valore di una scelta: è semplice selezionare e valutare? Occuparsi di selezione vuol dire scegliere. Portare avanti alcune candidature, bocciarne altre. Un’operazione non semplice, che richiede attenzione ai dettagli eRead More…
“Mi stai ascoltando?” L’importanza dell’Ascolto Attivo a lavoro di Manuela Rossini – Raffaele Landolfi – Federica Cominelli Quante volte ci è capitato di non sentirci ascoltati dalla persona che abbiamoRead More…
Gestire le proprie emozioni: un’opportunità per lo sviluppo delle relazioni di Manuela Rossini – Raffaele Landolfi – Federica Cominelli Nella nostra vita ci siamo spesso trovati a dover far fronte a deiRead More…
Working smart o per stress? Cosa è fondamentale per un lavoro da remoto di Antonio Signorello Correva l’anno 2020, periodo in cui si inizia a parlare di smart workingRead More…
Essere un buon leader: caratteristiche e sviluppo di Manuela Rossini – Raffaele Landolfi – Federica Cominelli La leadership aziendale è un processo sociale che porta un individuo ad influenzare pensieri, atteggiamenti e comportamentiRead More…
