Principio di reciprocità: grazie senza dire grazie di Gianmarco Sepe Esiste una legge universalmente riconosciuta, una regola di persuasione, in base alla quale se noi rivolgiamo un’attenzione, se omaggiamo qualcunoRead More…
Samsung Innovation Camp Presentati i project work finalisti e i vincitori all’Università degli Studi di Verona Verona, 31 gennaio 2019 – Ieri, presso la sede dell’Università degli Studi di Verona, si èRead More…
Come migliorare l’esperienza dei vostri candidati? Nell’epoca dei social media una brutta impressione può danneggiare fortemente la capacità di un’azienda di attrarre talenti. Quali sono i punti di contatto di cui prendersiRead More…
Intelligenza Artificiale e Big Data I lavori del futuro stentano a decollare in Italia Indagine Jobrapido sul mercato del lavoro Milano – 09 novembre 2018. La rivoluzione digitale, forseRead More…
L’analisi transazionale organizzativa Comprendere e migliorare le dinamiche aziendali di Daniela Cannavale, Maurizio Castagna Quest’opera è stata pensata per le molte persone che lavorano nelle organizzazioni e che si trovano quotidianamente adRead More…
Non bastavano i buoni pasto? Il welfare nelle PMI: come e perché prendersi cura delle proprie persone di Piero Vigutto, Enrico Bernini, Gianmarco Guerrini Non bastavano i buoni pasto? E’ la domanda che spesso siRead More…
Burnout, i sintomi dello stress Si è sempre pensato che la sindrome da burnout colpisse le professioni in ambito sociale: educatori, insegnanti, medici, infermieri e tutte le professioni socio-sanitarie. Negli anni si èRead More…
Versione 2 – 1 Gennaio 2018 Versione precedente Condizioni Generali e Termini di Utilizzo Le Condizioni Generali ed i Termini di Utilizzo qui riportate, sono relative al sito internet risorseumane-hr.it (di seguito anche semplicementeRead More…
Forza lavoro: diversità e cambiamenti demografici La maggiore eterogeneità di composizione della forza lavoro costringe le imprese ad adottare nuove prassi di gestione delle risorse umane per poter continuare a competere sulRead More…
5 atteggiamenti per trasformare un contratto temporaneo in indeterminato In Page Personnel sei contratti interinali su 10 si trasformano in assunzioni a tempo indeterminato. I recruiter spiegano quali sono gli aspetti cheRead More…
