Interpretare le Employee Survey e migliorare la performance di RisorseUmane-HR.it Le Employee Survey sono ormai uno strumento consolidato in molte organizzazioni. Ogni anno si raccolgono dati, si producono report e si analizzanoRead More…
Non tutti i conflitti vengono al pettine… di Eugenio Vignali Avere al proprio interno relazioni interpersonali armoniose, una comunicazione aperta e costruttiva e dunque un elevato grado di collaborazione èRead More…
Spesso Manca il Contesto Strategico nei Sondaggi Aziendali di Klaus D. Mittorp I sondaggi tra i dipendenti rappresentano oramai uno strumento consolidato sia per molti dirigenti che per professionisti delle risorseRead More…
L’analisi di clima aziendale: cosa e perché è così importante di Alessia Cavaliere Dagli anni ’70 in poi all’interno delle aziende si è andata formalizzando la funzione che si occupaRead More…
Il burnout è una condizione di esaurimento psico-fisico che può coinvolgere lavoratori di ogni settore. L’articolo descrive sintomi, fattori ambientali, atteggiamenti emotivi, fasi della sindrome e strategie per affrontarla attraverso prevenzione, clima aziendale positivo, obiettivi chiari, autonomia, narrazione, assertività e resilienza.
