Feedback: una prospettiva per la sua applicazione di Matteo P. Bonistalli Il termine feedback nella sua accezione “tecnica” fu utilizzato per la prima volta all’interno degli studi dei sistemi omeostatici perRead More…
Feedback & Errore di Matteo P. Bonistalli Nel contesto aziendale il feedback conversazionale viene spesso utilizzato per comunicare un elogio, un’osservazione su un determinato comportamento, per capire se un messaggioRead More…
La cultura del feedback Dare e ricevere feedback con efficacia ed eleganza per stimolare lo sviluppo professionale ed organizzativo di Alberto De Panfilis e PiercarloRead More…
L’importanza del processo di Feedback nella Gestione delle Risorse Umane di Valerio Paradisi Il processo di Feedback è un’attività fondamentale all’interno delle organizzazioni. Esso permette di ottenere informazioni oggettiveRead More…
Come rispondiamo ai diversi tipi di feedback Le dinamiche emotive spesso sottovalutate di Valentina Murace Molti contesti aziendali stanno progressivamente attribuendo un grande valore alla capacità di fornire feedback eRead More…
L’importanza del Feedback in azienda di Alessia Cavaliere Il Feedback: come e quando usarlo La comunicazione è uno degli elementi più importanti nella vita di un individuo. L’uomo nasce come unRead More…
La Cultura del Feedback Il Capitale d’Impresa passa dal Capitale Umano Cosa differenzia veramente un leader da un capo? Qual è il vero asso nella manica che distingue una buona azienda daRead More…
Feedback: servi davvero (come sei)? di Roberto Marra Feedback: risorsa o trappola Il feedback, soprattutto negli ultimi anni, è stato uno degli strumenti (e tra le parole) più utilizzati nel mondo delleRead More…
Feedback. La cultura del coraggio e della considerazione. di Davide Zamuner e Bruno F. Galli Questo libro sulla rilevanza del feedback nella comunicazione aziendale si rivolge a tutti coloro che aspiranoRead More…
Quanto costa il Feedback? E quanto rende? Negli ultimi anni il feedback è diventato, oltre che un processo, una parola magica nel mondo delle risorse umane di Antonio Miele La parola Feedback vieneRead More…