Oltre le Aule: Strategie per Studenti e Recruiter Come vivere con serenità il percorso di studio universitario e valorizzarlo per la ricerca del lavoro di Alessandro Nicolosi L’importanza della FormazioneRead More…
Assessment Center, Recruiting e AI: come cambierà il processo di selezione? di Vanessa Spelta Introduzione all’Assessment Center L’Assessment Center è un processo valutativo finalizzato a minimizzare il coefficiente di errore insitoRead More…
Il Benessere sul Lavoro: alcuni chiarimenti concettuali di Alessandro Nicolosi Il benessere ed il benessere sul lavoro sono due temi piuttosto recenti. Bradburn (1969) fu uno dei primi autori sull’argomento.Read More…
Nuovi sistemi di recruitment: quali vantaggi e quali rischi? di Alessandro Nicolosi I nuovi sistemi di recruitment stanno diventando sempre più popolari e diffusi nelle aziende. Questi sistemi automatizzano molte attività cheRead More…
Cultura e Strategia Aziendale: quale privilegiare? Dalla loro definizione alla loro convivenza. Ecco cosa tenere in considerazione quando ci troviamo a gestirle. di Francesco Puppato Quante volte vi siete trovati aRead More…
Recruiting 4.0: la Nuova Era del Recruiting di RisorseUmane-HR.it Benvenuti nell’era del “Recruiting 4.0”, dove la digitalizzazione e le tecnologie innovative stanno rivoluzionando il mondo del recruiting. Ma cosa significaRead More…
Onboarding Aziendale e Strategie Innovative di RisorseUmane-HR Il processo di onboarding aziendale è un momento cruciale nella vita lavorativa di un dipendente e può determinare il suo percorso di crescitaRead More…
Quanto conta l’attività sportiva sul rendimento lavorativo: l’attività fisica in azienda di Mike Manica Sia si tratti del contesto aziendale ed organizzativo che di quello privato, l’attività fisica svolgeRead More…
Ridurre la Settimana Lavorativa: Benefici o Illusione? L’idea di ridurre la settimana lavorativa a quattro giorni è allettante, promettendo di rivoluzionare la produttività e migliorare significativamente il benessere dei lavoratori.Read More…
Cultura aziendale consapevole: la fiducia come motore di sviluppo di Nicolò Sambugaro I valori e i processi costituiscono la cultura organizzativa di una azienda. Le aziende possono sia estrarreRead More…
