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    Category Archives: Management

    RisorseUmane-HR.it > Management > Pagina 10
    26Mar/19
    time management

    Time Management. L’organizzazione del tempo nel lavoro | PreventiviHR.it

    26/03/2019Lavoro, ManagementProduttività, Time ManagementPreventiviHR.it

      Time Management. L’organizzazione del tempo nel lavoro. Il tempo ha una grandissima importanza nella nostra vita. Forse è l’unica risorsa che ognuno di noi può veramente possedere. Vale la pena sprecarla?Read More…

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    05Mar/19
    budget del personale

    Il Budget del Personale e Analisi dei Costi del Personale | PreventiviHR.it

    05/03/2019Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HR, ProduttivitàPreventiviHR.it

    Il Budget del Personale e Analisi dei Costi del Personale Il budget del personale è una prassi d’importanza strategica in ogni organizzazione che deve essere pensata e gestita attentamente con una visioneRead More…

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    29Gen/19
    concetto di autorità

    II concetto di Autorità. Poteri direttivi e funzioni di comando | PreventiviHR.it

    29/01/2019Ambiente di Lavoro, Leadership, ManagementCompetenze HR, Motivazione dei dipendentiPreventiviHR.it

    II concetto di Autorità Poteri direttivi e funzioni di comando La vera autorità è una mescolanza armonica di tre aspetti fondamentali con i quali, in pratica, si manifestano le funzioni di comandoRead More…

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    25Ott/18
    Ordinare il disordine organizzativo

    Ordinare il disordine organizzativo: quando (e se) conviene? | Antonio Miele

    25/10/2018Ambiente di Lavoro, Lavoro, ManagementProduttivitàAntonio Miele

        Ordinare il disordine organizzativo: quando (e se) conviene? di Antonio Miele La figura dello specialista organizzativo è sempre più diffuso nelle aziende che sono (o provano ad essere) maggiormente strutturate. QuandoRead More…

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    18Set/18
    il processo di delega nelle PMI

    Il processo di delega nelle PMI | Jessica Micelli

    18/09/2018Ambiente di Lavoro, Leadership, ManagementMotivazione, PMIRisorseUmane-HR

    Il processo di delega nelle PMI di Jessica Micelli La delega, cos’è? La delega è un processo mediante il quale una persona attribuisce responsabilità e autorità ad un’altra in relazione a unRead More…

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    11Set/18
    Come diventare un team leader apprezzato

    Come diventare un team leader apprezzato: casi studio | Antonio Cecere

    11/09/2018Leadership, ManagementRisorseUmane-HR

    Come diventare un team leader apprezzato: casi studio Il team leader è una figura fondamentale per il successo nelle attività di squadra. Per formare un gruppo di lavoro vincente abbiamo due possibilità:Read More…

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    24Apr/18
    Quanto costa il Feedback? E quanto rende?

    Quanto costa il Feedback? E quanto rende? | Antonio Miele

    24/04/2018Gestione Risorse Umane, ManagementAntonio Miele

    Quanto costa il Feedback? E quanto rende? Negli ultimi anni il feedback è diventato, oltre che un processo, una parola magica nel mondo delle risorse umane di Antonio Miele La parola Feedback vieneRead More…

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    28Feb/18
    Gestire e giocare con il cambiamento?

    Gestire e giocare con il cambiamento? E’ una cosa terribilmente seria! | Antonio Miele

    28/02/2018Formazione Aziendale, Gestione Risorse Umane, Lavoro, ManagementGamification, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàAntonio Miele

    Gestire e giocare con il cambiamento? E’ una cosa terribilmente seria! di Antonio Miele La gestione del cambiamento rappresenta una delle tematiche più delicate, significative e al tempo stesso entusiasmanti che possa vivereRead More…

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    29Nov/17
    age-management

    L’age management: come gestire al meglio l’età anagrafica della propria forza lavoro | Solco

    29/11/2017Gestione Risorse Umane, ManagementAge ManagementAlba Sanchez Peral

    L’age management Come gestire al meglio l’età anagrafica della propria forza lavoro di Solco Srl Con l’espressione age management intendiamo tutta una serie di iniziative, pensate e sviluppate all’interno di un’azienda, che siRead More…

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    19Set/17
    disability management

    Disability Management. Criticità di un approccio che va oltre la semplice gestione delle risorse umane | Solco

    19/09/2017Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HR, OccupazioneAlba Sanchez Peral

    Disability Management Criticità di un approccio che va oltre la semplice gestione delle risorse umane di Solco Srl Recenti sviluppi in ambito sociale ed economico sembrano reclamare a gran voce una gestione delleRead More…

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