16Dic/15

TOC – Theory of Constraints per favorire il cambiamento | Gabriele Achilli

16/12/2015ManagementProduttività, Theory of ConstraintsGabriele Achilli

TOC Theory of Constraints Per favorire il cambiamento di Gabriele Achilli Come trasformare l’innovazione da evento spot in un “ processo sistematico di produzione dell’innovazione ”? Le aziende si trasformano sempre più daRead More…

15Dic/15

Natale, regali, ufficio… che stress! | Cezanne HR

15/12/2015LavoroCezanne HR

Natale, regali, ufficio… che stress! di Martina Tattini – Cezanne HR Si avvicina il Natale e tutti, ma proprio tutti, sentiamo il peso dei mesi di lavoro accumulati, lo stress di riunioni,Read More…

14Dic/15

Ridurre il turnover dei dipendenti | Risorse Umane HR

14/12/2015Gestione Risorse Umane, Smart WorkingMotivazione dei dipendenti, TurnoverRisorseUmane-HR

Ridurre il turnover dei dipendenti di Risorse Umane HR Le risorse umane sono il primo grande valore di ogni organizzazione. Le aziende oltre a saper attrarre persone di talento devono anche saperleRead More…

11Dic/15

Come superare i problemi sul rendimento di un dipendente | Risorse Umane HR

11/12/2015Gestione Risorse UmaneObiettiviRisorseUmane-HR

Come superare i problemi sul rendimento di un dipendente di Risorse Umane HR Quando diventa necessario parlare chiaro per superare i problemi sul rendimento di un dipendente, prima di esprimersi è essenziale conoscerne aRead More…

10Dic/15

La domanda giusta per comunicare ciò che vuoi: come porre domande efficaci | Gabriele Achilli

10/12/2015RecruitmentColloquio di selezione, ComunicazioneGabriele Achilli

La domanda giusta per comunicare ciò che vuoi Come porre domande efficaci di Gabriele Achilli Il cervello umano è fatto in modo tale che quando viene posta una domanda, è spinto a cercare unaRead More…

09Dic/15

Lavoro nero: il Jobs Act impone nuove modalità sanzionatorie | Francesco Pascazio

09/12/2015LavoroJobs Act, NormativaRisorseUmane-HR

Lavoro nero Il Jobs Act impone nuove modalità sanzionatorie di Francesco Pascazio Il Jobs Act , l’ormai nota riforma del lavoro promossa ed attuata in Italia dal governo Renzi, interviene anche nell’ambitoRead More…

03Dic/15

ISTAT indicatori mensili sugli occupati dipendenti ed indipendenti – ottobre 2015 | ISTAT

03/12/2015LavoroOccupazioneRisorseUmane-HR

ISTAT Indicatori mensili sugli occupati dipendenti ed indipendenti – ottobre 2015 Fonte: ISTAT I dati diffusi dall’Istat: a ottobre 2015 il tasso di disoccupazione è all’11,5%, stabile su settembre Dopo la crescitaRead More…

03Dic/15

Manifesto dell’ Azienda che vorrei, tu lo hai letto? | Teammee

03/12/2015Ambiente di Lavoro, Smart WorkingSocial Collaboration, Software HRRisorseUmane-HR

Manifesto dell’Azienda che vorrei  Tu lo hai letto? di Teammee Non è uno scherzo. Questo Manifesto esiste ed è stato realizzato durante il Festival di Internazionale da un gruppo di studenti selezionati da Cir.FoodRead More…

02Dic/15

I cinque modi con cui risolvere conflitti | Gabriele Achilli

02/12/2015Gestione Risorse Umane, ManagementConflittualità, Problem solvingGabriele Achilli

I cinque modi con cui risolvere conflitti di Gabriele Achilli Esistono cinque modi classici con cui le persone risolvono i conflitti tra loro e anche in azienda: integrazione, sottomissione, dominio, evitamento, compromesso. VediamoRead More…

01Dic/15

Dalla Sharing Economy alla Shock Economy e l’apprendimento continuo del genere umano | Emanuel Benedetti

01/12/2015LavoroApprendimento, Formazione, Formazione continua, Occupazione, Sharing economyRisorseUmane-HR

Dalla Sharing Economy alla Shock Economy L’apprendimento continuo del genere umano di Emanuel Benedetti Sempre più spesso si parla di Sharing Economy ovvero di un modello di consumo ove i beni eRead More…