Risorse Umane e processi Individualizzanti di Manuela Rossini Le organizzazioni e la loro gestione si sono fortemente evolute in questo secolo e uno dei testi più rilevanti che è stato scrittoRead More…
Leadership: qual è lo stile vincente? di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe È ormai nota, in un mondo in continua evoluzione e con il crescente aumento della competitività nel mercato del lavoro,Read More…
Aziende terribili e come migliorarle. Strumenti per dar vita ad aziende più umane, ad uso di manager, collaboratori e consulenti di Mario Maresca Che tu sia collaboratore, manager o consulente, probabilmente ritroveraiRead More…
Quando la Comunicazione (manageriale) è efficace? Il colloquio direzionale e le domande nell’HR Management di Giuseppe De Petra Con la definizione di colloquio individuale direzionale mi riferisco a quegli incontri periodici fondamentaliRead More…
La teoria delle 3 P La valutazione del personale È ormai nota l’importanza che il capitale umano riveste all’interno delle organizzazioni, infatti, a fare la differenza è proprio la qualitàRead More…
La valutazione delle competenze e gli errori di giudizio in cui tutti incappiamo La Valutazione è un processo di valorizzazione orientato al miglioramento. Non è tesa a penalizzare o ad emettere giudiziRead More…
Le 10 “Soft Skills” indispensabili nel 2020, secondo il World Economic Forum “L’inserimento e l’uso dell’intelligenza artificiale, l’apprendimento automatico, la robotica, la nanotecnologia, la stampa 3D, la genetica e la biotecnologiaRead More…
Quali sono le Soft Skills più richieste dalle imprese? di Mario Rigoldi Dell’importanza delle soft skills e di quanto contano in un processo di selezione del personale ne abbiamo parlato nel mioRead More…
L’Empatia nelle organizzazioni Il mercato del mondo del lavoro è in continua evoluzione. Non ci sono dubbi sul fatto che l’intelligenza artificiale, nonostante fornisca prestazioni che sembrerebbero essere di pertinenza esclusiva dell’intelligenzaRead More…
La Psicologia a sostegno del Benessere Aziendale Il modello PEOPLE Il capitale umano è un elemento vitale e fondamentale del vantaggio competitivo delle imprese. Infatti, le competenze, la motivazione e laRead More…
