10Gen/24

Le Competenze Specializzate Sono le Preferite dagli HR

10/01/2024Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Formazione, Produttività, Talent Acquisition, Talent ManagementRisorseUmane-HR

    Le Competenze Specializzate sono le Preferite dagli HR Sempre più gli HR scelgono i talenti dotati di competenze specifiche per migliorare l’efficienza e ottimizzare i costi di RisorseUmane-HR.it Nell’attuale contestoRead More…

20Dic/23

Workaholism: Quali sono i Costi Aziendali?

20/12/2023Gestione Risorse UmaneBurnout, Turnover, Work Life Balance, WorkaholismRisorseUmane-HR

    Workaholism: Quali sono i Costi Aziendali? Gestire l’Impatto del Workaholism sull’Azienda: Approcci e Soluzioni per gli HR di RisorseUmane-HR il termine “workaholism” si è imposto come un argomento di discussioneRead More…

19Dic/23

Come se non ci fosse un domani | Giovanni Di Muoio

19/12/2023Gestione Risorse Umane, Lavoro, ManagementAdattamento, Cambiamenti Organizzativi, Digital Trasformation, Emozioni, Gestione del Cambiamento, Innovazione, Intelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

    Come se non ci fosse un domani “Non ti volevo nel mio buco nero Volevo solo un po’ di umanità Della dolcezza Un po’ di sostegno Un afflato di fraternità”Read More…

11Dic/23

Recruiting 4.0: Strategie Innovative per i Recruiter di Domani

11/12/2023RecruitmentCompetenze HR, Digital Trasformation, Intelligenza Artificiale, recruitin, Social RecruitingRisorseUmane-HR

    Recruiting 4.0: la Nuova Era del Recruiting di RisorseUmane-HR.it Benvenuti nell’era del “Recruiting 4.0”, dove la digitalizzazione e le tecnologie innovative stanno rivoluzionando il mondo del recruiting. Ma cosa significaRead More…

04Dic/23

Onboarding Aziendale e Strategie Innovative 

04/12/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Motivazione dei dipendenti, OnboardingRisorseUmane-HR

    Onboarding Aziendale e Strategie Innovative di RisorseUmane-HR Il processo di onboarding aziendale è un momento cruciale nella vita lavorativa di un dipendente e può determinare il suo percorso di crescitaRead More…

30Nov/23

Human Resources Management (HRM): cantiere aperto di innovazione e processi

30/11/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Cultura Aziendale, Digital Trasformation, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

  Human Resources Management (HRM): cantiere aperto di innovazione e processi di Nicolò Sambugaro Le competenze hard e soft vengono richieste ai candidati in fase di colloquio. E se si pensasse aRead More…

24Nov/23

HR Analytics: Guida per HR Manager

24/11/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Digital Trasformation, Software HRRisorseUmane-HR

  HR Analytics: Guida per HR Manager di RisorseUmane-HR Le HR Analytics suscitano sempre più l’attenzione degli HR Manager poiché sono cruciali, non solo per comprendere le dinamiche lavorative, ma anche perRead More…

09Nov/23

Corporate Academy come Leva Competitiva | QLtech

      Corporate Academy come Leva Competitiva di QLtech La corporate academy è un insieme di strutture di formazione interne alle imprese, il cui scopo primario è incentrato attorno alla valorizzazioneRead More…

17Ott/23

Il ruolo del Coaching nelle organizzazioni ad alte prestazioni | Elsa Ramunno

17/10/2023Formazione Aziendale, Knowledge, Leadership, ManagementCoaching, Motivazione, Obiettivi, Produttività, Valutazione delle prestazioniRisorseUmane-HR

      Il ruolo del Coaching nelle organizzazioni ad alte prestazioni In che modo le attività di Coaching in azienda possono facilitare il coinvolgimento e lo sviluppo dei Collaboratori in un’organizzazione?Read More…

11Ott/23

“Manuale di Resilienza” – di Giancarlo Butti

  Manuale di Resilienza Guida pratica alla progettazione, gestione e verifica delle soluzioni di resilienza operativa, business continuity e disaster recovery di Giancarlo Butti – Editore: ITER (Aprile 2023) Il libro “ManualeRead More…