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    HR Blog | Articoli per chi si occupa di Risorse Umane

    06Feb/18
    Competenze HR

    Le 5 competenze trasversali (+ 1) che non possono mancare nei candidati HR | Jobbydoo

    06/02/2018Gestione Risorse Umane, RecruitmentCompetenze HR, Competenze trasversaliLisa Ascari

    Le 5 competenze trasversali (+ 1) che non possono mancare nei candidati HR Per una carriera nelle Risorse Umane è essenziale saper valutare le competenze dei candidati – ma ci sono ancheRead More…

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    30Gen/18
    Prima, durante e dopo il colloquio di lavoro

    Prima, durante e dopo il colloquio di lavoro | Solco

    30/01/2018RecruitmentColloquio di selezioneAlba Sanchez Peral

    Prima, durante e dopo il colloquio di lavoro Una serie di consigli per selezionatori e responsabili delle risorse umane di Solco Srl Quello del colloquio di lavoro è un momento sicuramente delicato nonRead More…

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    10Gen/18
    colloquio di lavoro crisi

    Il colloquio di lavoro è in crisi? | Solco

    10/01/2018RecruitmentColloquio di selezioneAlba Sanchez Peral

    Il colloquio di lavoro è in crisi? di Solco Srl Le trasformazioni tecnologiche e digitali hanno spianato la strada a nuove modalità di selezione È fuori discussione che, a fronte delle recenti trasformazioniRead More…

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    03Gen/18
    La Formazione che verrà tra un anno passerà ...

    La Formazione che verrà (tra un anno passerà …) | Antonio Miele

    03/01/2018Formazione AziendaleFabbisogni Formativi, Formazione, Formazione continuaAntonio Miele

    La Formazione che verrà (tra un anno passerà …) di Antonio Miele A inizio anno solare molto spesso ci si pone la domanda (in contesti mediamente strutturati) di quale sia la programmazione/progettazione formativaRead More…

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    21Dic/17
    Diritto alla disconnessione: norma di legge o regola comportamentale?

    Diritto alla disconnessione: norma di legge o regola comportamentale? | Solco

    21/12/2017Lavoro, Smart WorkingProduttivitàAlba Sanchez Peral

    Diritto alla disconnessione: norma di legge o regola comportamentale? di Solco Srl Premessa La continua evoluzione tecnologica è entrata prepotentemente all’interno delle strutture organizzative aziendali. L’utilizzo di cellulari, applicazioni di messaggistica istantanea, notificheRead More…

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    13Dic/17
    le fasi della selezione dei collaboratori

    Le fasi della selezione dei candidati | PreventiviHR

    13/12/2017RecruitmentColloquio di selezionePreventiviHR.it

        Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori. Le fasi della selezione dei candidati Il processo di selezione può essere suddiviso in fasi distinte che vanno dalla definizioneRead More…

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    05Dic/17
    iGaming

    Quando il lavoro diventa un gioco … che finisce online | RisorseUmane-HR

    05/12/2017LavoroGamification, OccupazioneRisorseUmane-HR

    Quando il lavoro diventa un gioco … che finisce online Il mercato del lavoro nel settore iGaming di RisorseUmane-HR Il mercato dell’iGaming è in continua crescita, anche per quanto riguarda il numeroRead More…

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    29Nov/17
    age-management

    L’age management: come gestire al meglio l’età anagrafica della propria forza lavoro | Solco

    29/11/2017Gestione Risorse Umane, ManagementAge ManagementAlba Sanchez Peral

    L’age management Come gestire al meglio l’età anagrafica della propria forza lavoro di Solco Srl Con l’espressione age management intendiamo tutta una serie di iniziative, pensate e sviluppate all’interno di un’azienda, che siRead More…

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    28Nov/17
    Perché si lavora? Dalle elaborazioni teoriche-filosofiche alla cultura dell’utilità

    Perché si lavora? Per quale retribuzione? | Mihaela Iemma

    28/11/2017LavoroMihaela Iemma

    Perché si lavora? Per quale retribuzione? di Mihaela Iemma Numerosi gli intellettuali che hanno cercato di rispondere a questo interrogativo, dando vita a diverse prospettive teoriche. Karl Marx, Frederick Taylor, Adam SmithRead More…

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    21Nov/17
    Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori I requisiti della posizione ricercata

    Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori. I requisiti della posizione ricercata

    21/11/2017Gestione Risorse Umane, RecruitmentColloquio di selezione, HRRisorseUmane-HR

      Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori (parte 2) I requisiti della posizione ricercata di PreventiviHR.it  Nel precedente articolo Le analisi preliminari per la selezione dei collaboratori  abbiamo evidenziatoRead More…

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