Le 5 competenze trasversali (+ 1) che non possono mancare nei candidati HR Per una carriera nelle Risorse Umane è essenziale saper valutare le competenze dei candidati – ma ci sono ancheRead More…
Prima, durante e dopo il colloquio di lavoro Una serie di consigli per selezionatori e responsabili delle risorse umane di Solco Srl Quello del colloquio di lavoro è un momento sicuramente delicato nonRead More…
Il colloquio di lavoro è in crisi? di Solco Srl Le trasformazioni tecnologiche e digitali hanno spianato la strada a nuove modalità di selezione È fuori discussione che, a fronte delle recenti trasformazioniRead More…
La Formazione che verrà (tra un anno passerà …) di Antonio Miele A inizio anno solare molto spesso ci si pone la domanda (in contesti mediamente strutturati) di quale sia la programmazione/progettazione formativaRead More…
Diritto alla disconnessione: norma di legge o regola comportamentale? di Solco Srl Premessa La continua evoluzione tecnologica è entrata prepotentemente all’interno delle strutture organizzative aziendali. L’utilizzo di cellulari, applicazioni di messaggistica istantanea, notificheRead More…
Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori. Le fasi della selezione dei candidati Il processo di selezione può essere suddiviso in fasi distinte che vanno dalla definizioneRead More…
Quando il lavoro diventa un gioco … che finisce online Il mercato del lavoro nel settore iGaming di RisorseUmane-HR Il mercato dell’iGaming è in continua crescita, anche per quanto riguarda il numeroRead More…
L’age management Come gestire al meglio l’età anagrafica della propria forza lavoro di Solco Srl Con l’espressione age management intendiamo tutta una serie di iniziative, pensate e sviluppate all’interno di un’azienda, che siRead More…
Perché si lavora? Per quale retribuzione? di Mihaela Iemma Numerosi gli intellettuali che hanno cercato di rispondere a questo interrogativo, dando vita a diverse prospettive teoriche. Karl Marx, Frederick Taylor, Adam SmithRead More…
Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori (parte 2) I requisiti della posizione ricercata di PreventiviHR.it Nel precedente articolo Le analisi preliminari per la selezione dei collaboratori abbiamo evidenziatoRead More…
