La cultura del feedback Dare e ricevere feedback con efficacia ed eleganza per stimolare lo sviluppo professionale ed organizzativo di Alberto De Panfilis e PiercarloRead More…
Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione manageriale di Gaia Rossetti Il valore dell’esperienza in Dewey (1859-1952), si fonda su di una concezione dell’esperienza come rapporto tra uomo e ambiente,Read More…
L’importanza del processo di Feedback nella Gestione delle Risorse Umane di Valerio Paradisi Il processo di Feedback è un’attività fondamentale all’interno delle organizzazioni. Esso permette di ottenere informazioni oggettiveRead More…
Il digitale nel rapporto Azienda – Dipendente di Marco Dovere La digitalizzazione dei processi sta invadendo in modo estremamente efficace tutti gli ambiti della nostra vita, sia a livelloRead More…
Comunicazione interna e processo. Come disegnare il diagramma di flusso con ZoomUp di Erika Leonardi Se per lavorare si è costretti a chiedere continui chiarimenti ai colleghi oppure si hannoRead More…
Employer Branding: un’importante tendenza di Alessia Cavaliere L’employer branding è un tema di notevole importanza che ha preso piede nel contesto accademico aziendalistico. I primi a darne una definizione furono TimRead More…
Tecnologia e Digital: le figure professionali più richieste nel periodo Covid-19 PageGroup ha individuato gli otto profili che aiuteranno le aziende a sfruttare i market trends del momento fornendo ilRead More…
La Digital Reputation può condizionare il percorso professionale? di Martina Scandinaro Ti è mai capitato di voler sapere cosa pensano gli altri di te guardando la tua attività sui SocialRead More…
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Cosa si intende per “Soft Skills”? Un nuovo modo di fare organizzazione: dalle Hard Skills alle Soft Skills. L’impatto delle competenze Soft sulla comunicazione nella P.A. di Anna Rita Notaro NegliRead More…
