Il Mestiere di essere o di fare il Capo? di Francesca Tinelli Questa domanda ha guidato il progetto che abbiamo costruito per le nostre persone che ricoprono ruoli manageriali perchéRead More…
L’arte nascosta della vendita: una competenza quotidiana che non sapevi di avere di Carlo Facheris Il pregiudizio e la realtà quotidiana Hai mai notato come alcune persone sembrano avere un “toccoRead More…
Crowd Capability: come l’intelligenza collettiva può migliorare l’engagement aziendale di RisorseUmane-HR.it In ogni azienda c’è un enorme potenziale spesso trascurato: le idee, le competenze e le esperienze di tutti i dipendenti.Read More…
Le Performance del Personale Consigli per misurare e migliorare le performance dei dipendenti di RisorseUmane-HR.it La misurazione delle performance del personale rappresenta un aspetto cruciale nella gestione delle risorse umane. IlRead More…
Carriere Liquide: verso un futuro agile e dinamico nel lavoro Le carriere liquide rappresentano una sfida e un’opportunità per gli HR Manager: ecco come gestirle efficacemente di RisorseUmane-HR.it Le carriere liquideRead More…
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Il Leader che ha smesso di imparare: il pericolo del piedistallo fragile di RisorseUmane-HR.it Siete entrati in una stanza dove ogni sedia è moderna, progettata per adattarsi al corpo umano, tranne una.Read More…
Bias cognitivi nel lavoro: come superarli e migliorare le decisioni HR Come i bias cognitivi influenzano il mondo del lavoro e quali strategie adottare per ottimizzare il processo decisionale di RisorseUmane-HR.itRead More…
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Mobilità, presupposto personale necessario per il cambio di lavoro “L’avversario che si nasconde nella nostra mente è molto più forte di quello che troviamo dall’altra parte della rete” di GiorgiaRead More…
