Felicità e Lavoro di Roberto Santoro Si chiama Chief Happiness Officer, arriva dagli Stati Uniti (sorpresi?) e sviluppa la felicità sul posto di lavoro. Il 55,8% delle aziende, si è accorta cheRead More…
Un ottimo welfare aziendale? Solo con l’attenzione del datore di lavoro alla salute e agli impegni famigliari dei lavoratori, senza smart working di Jobrapido Indagine Jobrapido sul mondo del lavoro in ItaliaRead More…
Saper comunicare: la necessaria abilità del Formatore di Risorse Umane HR Il formatore possiamo definirlo come colui che, con proprie proprie competenze e proprie capacità, riesce a trasferire delle nuove conoscenze ad pubblicoRead More…
La Responsabilizzazione delle Risorse Umane come cura ai danni dell’esperienza L’importanza dei dipendenti all’interno di una azienda di Laura Liguori Numerosi studi affermano che i leader non contribuiscono per più del 20%, inRead More…
Ambiente di lavoro: inferno o paradiso? di Martina Tattini – Cezanne HR Il British Institute of Facilities Management ha organizzato di recente un dibattito su quali siano le caratteristiche che rendono piacevole unRead More…
L’importanza del work engagement nell’impresa moderna di Business Web Apps L’importanza del work engagement, ovvero il coinvolgimento attivo delle risorse umane negli obiettivi dell’azienda, e la sua influenza come fattore di successoRead More…
Non è solo questione di soldi… di Cristina Lugano Chi motiva chi? Ma soprattutto che cosa motiva le persone a svolgere con amore il proprio lavoro? Alla prima domanda mi èRead More…
L’influenza dei mutamenti tecnologici sulle HR La rivoluzione del cloud computing di Valentina Piccioli – onthecloud.io Gli utilizzi del cloud computing per le aziende sono abbastanza ovvi, ma per i professionisti delleRead More…
Ricerca e Selezione Dove sta la differenza? di Antonio Miele Molto spesso i termini Ricerca e Selezione vengono usati indifferentemente per descrivere in maniera generale il processo che determina l’assunzione di unaRead More…
Leadership, e-leadership e competenze digitali di Together Manager e Dirigenti devono dimostrare attitudini di leadership e reagire al cambiamento in qualità di e-leader. Competenze di e-leadership e di e-business, di cosa si tratta?Read More…
