Erickson, PNL e il gioco del viso a metà di Risorse Umane HR La nascita e l’affermarsi della PNL (Programmazione Neurolinguistica) hanno seguito percorsi piuttosto singolari. E’ vissuto nel secolo scorso ilRead More…
Legge di Parkinson e la gestione del tempo | Risorse Umane HR
Legge di Parkinson e la gestione del tempo di Risorse Umane HR Portare risultati sempre maggiori in tempi sempre più rapidi: questi sono gli imperativi che regnano all’interno di ogniRead More…
Measurement Madness – recensione di Fabrizio Benassi
Measurement Madness: Recognizing and avoiding the pitfalls of performance measurement: Il libro è scritto da tre docenti universitari inglesi, Dina Gray, Andrey Pavlov e Pietro Micheli, l’ultimo di evidente origine italiana, che hanno dedicato gran parte del loro tempo allo studio della misurazione delle performance e hanno deciso di far conoscere a tutti gli errori, le insidie, le stranezze e le follie incontrate nel corso delle loro osservazioni “sul campo”.
Gestione del Personale: la motivazione delle persone | Risorse Umane HR
Gestione del Personale La motivazione delle persone di Risorse Umane HR Gli studi sulla motivazione delle persone sono alquanto disparati: alcuni di essi pongono le radici dalla filosofia, altri dalla psicologia altriRead More…
Monitorare l’Employer Brand | Fabrizio Benassi
Monitorare l’Employer Brand di Fabrizio Benassi Richard Branson, imprenditore di successo, innovatore e persona che dispensa spesso pillole di saggezza manageriale, dice: “I Clienti non vengono per primi, i collaboratori e i dipendentiRead More…
Come nascono le idee | Risorse Umane HR
Come nascono le idee di Risorse Umane HR Siamo abituati a dare per scontato la maggior parte di ciò che accade nella nostra vita. Sarebbe invece bene porsi sempre delle domande attive, ancheRead More…
I 7 Trend della Gestione delle Risorse Umane di oggi e di domani | Teammee
I 7 trend della Gestione delle Risorse Umane di oggi e di domani di Teammee Il 1 dicembre 2015 si è tenuta la Cranet HRM conference – edizione Italia. Il Cranet (Cranfield Network on ComparativeRead More…
Il Coaching, un allenamento ad uscire dalla zona di confort | Angelo Storari
Il Coaching Un allenamento ad uscire dalla zona di confort di Angelo Storari La prima regola di un coach sembra banale, ma non lo è affatto. Un coach eccellente deve innanzi tuttoRead More…
TOC – Theory of Constraints per favorire il cambiamento | Gabriele Achilli
TOC Theory of Constraints Per favorire il cambiamento di Gabriele Achilli Come trasformare l’innovazione da evento spot in un “ processo sistematico di produzione dell’innovazione ”? Le aziende si trasformano sempre più daRead More…
Natale, regali, ufficio… che stress! | Cezanne HR
Natale, regali, ufficio… che stress! di Martina Tattini – Cezanne HR Si avvicina il Natale e tutti, ma proprio tutti, sentiamo il peso dei mesi di lavoro accumulati, lo stress di riunioni,Read More…