7 Regole per essere felici sul lavoro e nella vita Ci troviamo ogni giorno ad affrontare diversi problemi, sia sul posto di lavoro che nella nostra vita privata. Ma a volte, un sempliceRead More…
Come organizzare un corso di Formazione in Azienda di Risorse Umane HR Sono almeno tre gli aspetti ai quali i responsabili della formazione in azienda non possono esimersi da considerare affinché unRead More…
E’ tempo di cambiare! Ok, dove iniziamo? di Risorse Umane HR Ne siamo consapevoli: il periodo che stiamo vivendo è forse uno dei più febbrili degli ultimi 40 anni. Un periodo cheRead More…
Una delle tematiche più dibattute è spesso fornita dalla rilevanza della formazione della forza vendita.
Gli “scettici” spesso bocciano l’investimento formativo, sostenendo che la vendita è soprattutto una competenza naturale, figlia della predisposizione caratteriale e che in ultima istanza può essere facilmente sostituita dall’affiancamento sul campo.
Innalzamento dell’età lavorativa e l’Age Management di RisorseUmane-HR.it Nella nostra società, il prolungamento della vita lavorativa sembra essere spesso giustificato principalmente dalla necessità di sostenere il sistema pensionistico. Ma dietro questa motivazione,Read More…
Privacy e diritto del lavoro Diritti compressi o giusta ponderazione di interessi? di Dario Cavalli Tra le novità inserite nel Dlgs 151/2015, le modifiche all’art. 4 della Legge 300/70 assumono particolare rilevanzaRead More…
Quello che i selezionatori non dicono … e i candidati non chiedono di Antonio Miele Molto spesso al termine di un processo di selezione il candidato si chiede: ho tutte le informazioni perRead More…
Perché l’84% degli italiani cerca lavoro tramite amici e conoscenti? di Fabrizio Benassi – BBF&Partners In Italia, l’84,3% dei disoccupati si rivolge, per la ricerca di un lavoro, ad amici, parenti e conoscenti.Read More…
Nuove prospettive nel Software HR di Business Web Apps Il cloud computing si sta sempre più caratterizzando come motore dell’innovazione, in quanto le aziende fornitrici di software colgono l’opportunità per proporre valueRead More…
Profili Professionali della Funzione Risorse Umane – UNI/PdR 17: 2016 Fonte: UNI Ente Nazionale di Normazione Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni. Definizione dei requisiti di conoscenza, abilità e competenzaRead More…
