Diventare papà: una palestra di competenze soft Diventare più bravi a lavoro? Basta prendersi cura dei propri figli di maam U Studi scientifici hanno dimostrato che diventare genitori è una vera eRead More…
I livelli EQF aiutano a confrontare qualificazioni, titoli e certificazioni nei diversi Paesi europei. Questa guida spiega che cos’è il Quadro Europeo delle Qualificazioni, come leggere gli 8 livelli EQF, quale rapporto esiste con il Quadro Nazionale delle Qualificazioni e perché l’EQF può essere utile per HR, selezione, formazione aziendale e sviluppo delle competenze.
A chi Spetta erogare la Formazione sulla Sicurezza ai Lavoratori Interinali? di PreventiviHR.it Sono ormai da diversi anni che le aziende ricorrono alle agenzie interinali quando si trovano ad affrontare situazioni impreviste oppure temporaneeRead More…
Saper comunicare: la necessaria abilità del Formatore di Risorse Umane HR Il formatore possiamo definirlo come colui che, con proprie proprie competenze e proprie capacità, riesce a trasferire delle nuove conoscenze ad pubblicoRead More…
Formazione lavoro: il Team Building Esperienziale di Risorse Umane HR Il termine team building indica specifiche metodologie nate e sviluppate al fine di accrescere la collaborazione e la relazione all’interno dei gruppi. Gli obiettiviRead More…
Come organizzare un corso di Formazione in Azienda di Risorse Umane HR Sono almeno tre gli aspetti ai quali i responsabili della formazione in azienda non possono esimersi da considerare affinché unRead More…
Una delle tematiche più dibattute è spesso fornita dalla rilevanza della formazione della forza vendita.
Gli “scettici” spesso bocciano l’investimento formativo, sostenendo che la vendita è soprattutto una competenza naturale, figlia della predisposizione caratteriale e che in ultima istanza può essere facilmente sostituita dall’affiancamento sul campo.
Formazione o Improvvisazione? L’eterno dilemma di Antonio Miele Spesso si parla di formazione come strumento fondamentale per l’inserimento e lo sviluppo delle risorse in azienda. E ancor più spesso si è soliti ritenereRead More…
Formazione Continua La scuola non è finita di Risorse Umane HR Per svolgere una qualsiasi attività professionale, è necessario averne appreso delle conoscenze di base. Ma queste non saranno sufficienti ad accompagnarci durante il “lungo”Read More…
Gamification Anche il Manager gioca durante l’orario di lavoro di Risorse Umane HR Risale al 2008 l’articolo dell’ESA (Entertainment Software Association), ente americano che monitora il mercato dei videogame, sul quale veniva riportatoRead More…
