L’importanza degli strumenti per la valutazione delle Soft Skills di Mauro Minniti Personalità deriva dal termine latino ‘per-sona’ letteralmente ‘risuonare-attraverso’. Il termine veniva utilizzato per indicare le maschere teatrali indossate dagliRead More…
Un leader autorevole sa mantenere due promesse Non basta il ruolo, per essere un leader autorevole. Così come non bastano il carisma e la forza di volontà. La leadership diventa autorevole quandoRead More…
Quali sono le Soft Skills più richieste dalle imprese? di Mario Rigoldi Dell’importanza delle soft skills e di quanto contano in un processo di selezione del personale ne abbiamo parlato nel mioRead More…
Disimparare le toxic skills Reverse learning di Geremina Leva Quando inizio a leggere un libro tendo istintivamente a fidarmi dell’io narrante e a credere a tutto ciò che scrive, anche aRead More…
Misurare le Soft Skills durante un colloquio di lavoro 8 modi per verificare le competenze trasversali di chi vogliamo assumere di Gian Luca Rosso Il tuo candidato ha ottime competenze tecniche maRead More…
Le Soft Skills del candidato ideale 8 Competenze trasversali da ricercare in chi vogliamo assumere di Gian Luca Rosso Devi assumere qualcuno e ti trovi di fronte a una rosa diRead More…
La valutazione delle competenze Competenza personale e competenze distintive Il concetto di competenza, di per sé discusso e difficilmente definibile con precisione, è ora molto utilizzato, sia nel mondo della formazione cheRead More…
Un articolo sul coaching come percorso di ascolto profondo, sospensione dell’ego e uscita dalla zona di comfort. Il testo riflette sul passaggio alla zona di apprendimento, sulla sua componente di stress e sul valore di feedback, fiducia e flessibilità per raggiungere una prestazione eccellente insieme al cliente.
