La selezione oltre l’inserimento, il processo di OnBoarding di Antonio Signorello L’attività di ricerca e selezione si esplica in vari passaggi che vanno dalla conclamazione del bisogno sino all’individuazioneRead More…
I differenziali generazionali in ambito organizzativo | Tommaso Locorotondo
I differenziali generazionali in ambito organizzativo: scienza empirica o pseudoscienza? di Tommaso Locorotondo La teoria delle coorti generazionali nel campo della sociologia è stata influenzata in gran parte dal lavoroRead More…
Politiche Retributive: premi e bonus sono desueti? | Francesco Puppato
Politiche Retributive Premi e bonus sono desueti? I premi economici risultano spesso controproducenti. Disallineamento tra scienza e gestione aziendale. di Francesco Puppato Il sistema a premi è ormai desueto; anzi,Read More…
Fermarsi un attimo prima | Giovanni Di Muoio
Fermarsi un attimo prima di Giovanni Di Muoio La vera sfida, in questi tempi incerti, è la capacità di sostenere gli sguardi di chi in silenzio ci chiede aiuto. ERead More…
Come salute mentale e produttività convivono nel mondo aziendale | Antonio Signorello
Come salute mentale e produttività convivono nel mondo aziendale di Antonio Signorello “La salute mentale non vale un investimento” Questa affermazione è frutto dell’ultima battaglia sostenuta in campo politico, durante ilRead More…
Feedback & Errore | Matteo P. Bonistalli
Feedback & Errore di Matteo P. Bonistalli Nel contesto aziendale il feedback conversazionale viene spesso utilizzato per comunicare un elogio, un’osservazione su un determinato comportamento, per capire se un messaggioRead More…
(Non) È pericoloso sporgersi | Giovanni Di Muoio
(Non) È pericoloso sporgersi ”Conosco delle barche che si dimenticano di partire. Hanno paura del mare a furia di invecchiare”. Jacques Brel di Giovanni Di Muoio La tendenza a normare ogniRead More…
Il candidato ideale, quali sono le caratteristiche preferite in azienda | Antonio Signorello
Il candidato ideale, quali sono le caratteristiche preferite in azienda di Antonio Signorello I millenial e la generazione X rappresentano le nuove leve per le aziende, contraddistinte da soft skills particolariRead More…
La Selezione ai tempi dei Social Network: come reclutare, cosa valutare | Antonio Signorello
La Selezione ai tempi dei social network: come reclutare, cosa valutare. di Antonio Signorello L’innovazione negli ultimi anni ha preso piede nella nostra vita, pensiamo alla connessione wireless generando nuovi prodottiRead More…
Come gestire i dipendenti in uscita | Francesco Puppato
Come gestire i dipendenti in uscita L’offboarding non è meno importante dell’onboarding. Ecco cosa può perdere l’organizzazione oltre al collaboratore. di Francesco Puppato L’uscita di un dipendente è importante tanto quantoRead More…