Stai ottenendo il massimo dai talenti della tua azienda? 5 domande per scoprirlo! di Martina Tattini – Cezanne HR Tra le preoccupazioni che ogni giorno affliggono le HR, è sempre più presenteRead More…
Il welfare aziendale può migliorare il clima nelle imprese? Anche in Italia si parla sempre di più di welfare aziendale, strumento diffuso in quasi tutte le grandi aziende, ma anche adottato daRead More…
di Risorse Umane HR Fonte: ISTAT L’ISTAT fornisce per la prima volta gli indicatori mensili sugli occupati dipendenti ed indipendenti Dopo la crescita di giugno (+0,1%) e di luglio (+0,3%), ad agostoRead More…
Aziende e Social Media: cosa sta cambiando? di Risorse Umane HR La crescita costante dell’utilizzo dei social media sta influenzando sempre più anche le aziende italiane. Quelle che sono riuscite ad individuarneRead More…
Aumento di occupazione in vista per i Direttori delle Risorse Umane in Italia A dirlo è l’ultimo HR Barometer di Michael Page, società di ricerca e selezione di personale specializzato in middleRead More…
La creazione di Valore come linea-guida dell’impresa di Risorse Umane HR Il fine di ogni impresa è solitamente quello di generare il soddisfacimento dell’insieme di interessi economici dei soggetti legati ad essa,Read More…
Tenacia, Soft Skill e Fai da Te: trovare lavoro si può di Bakeca.it Quello della ricerca di lavoro rimane un terreno minato, nonostante gli ultimi dati sul nostro paese mostrino dei timidi segnaliRead More…
Crescere in Digitale Ministero del Lavoro e Google in cooperazione per incentivare l’occupazione giovanile di Francesco Pascazio Il progetto “ Crescere in Digitale ” nasce come complemento a “Garanzia Giovani” (il famoso piano europeoRead More…
Colloquio di Lavoro con la Targeted Interview di Make it So La Targeted Interview è una particolare tipologia di intervista strutturata che ha lo scopo di reperire informazioni sul possesso delle capacitàRead More…
Attendibilità delle informazioni nei processi di selezione del personale di Risorse Umane HR Benché siano pochi i responsabili del personale che assumerebbero una persona senza prima averla intervistata, non tutti hanno ancoraRead More…
