Il lavoro rende felici? Ecco perché potresti aver sbagliato tutto di RisorseUmane-HR.it Quante volte abbiamo sentito frasi come “scegli un lavoro che ami e non lavorerai mai un giorno della tuaRead More…
AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo di RisorseUmane-HR L’Intelligenza Artificiale (AI) è ormai parte integrante della nostra vita professionale e personale. Scrive testi, elabora immagini, analizzaRead More…
Organizzazioni Rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità di RisorseUmane-HR Mentre molte aziende si confrontano con trasformazioni profonde e imprevedibili, parlare di sostenibilità non basta più. I modelli aziendali tradizionali, incentratiRead More…
Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, molte aziende hanno investito pesantemente nella creazione di una cultura aziendale positiva, promuovendo concettiRead More…
Processi di Selezione del Personale Strategie Tradizionali e Avanzate di RisorseUmane-HR I processi di selezione del personale si trovano all’incrocio tra tradizione e innovazione. Mentre le aziende si adattano aRead More…
Bias Cognitivi nella Selezione dei Candidati di RisorseUmane-HR.it I bias cognitivi sono deviazioni sistematiche nel modo in cui giudichiamo e prendiamo decisioni, spesso inconsciamente. Nel contesto della selezione del personale, questi biasRead More…
Skill-First: Competenze al Centro per Ridurre il Divario di Genere L’approccio “skill-first” può ridurre il gender gap, facilitando l’accesso delle donne a ruoli strategici e settori maschili di RisorseUmane-HR.it Con l’evoluzione costanteRead More…
Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z? di RisorseUmane-HR.it Micro-retirement? Micro-retirement è un termine che indica una pausa intenzionale e prolungata dal lavoro, simile a un congedo sabbatico, presa durante laRead More…
Intelligenza Artificiale in Azienda: spunti e consigli operativi di RisorseUmane-HR.it L’intelligenza artificiale (IA) non è più una tecnologia di nicchia, ma un motore di trasformazione per le imprese. L’adozione dell’IA sta crescendoRead More…
Upskilling e Reskilling Strategie per HR che Vogliono Trasformare le Aziende di RisorseUmane-HR.it Nell’era della trasformazione digitale, l’upskilling e il reskilling non sono più optional, ma imperativi strategici per garantire laRead More…
